莱西市确定三个重点助推2016年劳动维权工作再上新水平

2016年，莱西市按照青岛市对劳动维权工作的新要求，结合2015年对全市劳动关系方面的调研情况，研究确定“三个重点”，助推劳动维权工作再上水平。

一是重点健全劳动关系协调机制。主要从四个方面入手：一是加强企业工资分配宏观调控。落实最低工资制度和工资指导线制度，开展企业薪酬调查，引导企业建立正常工资增长机制。二是强化劳务派遣用工管理。按要求公开许可条件、程序和结果，确保劳务派遣行政许可工作规范开展。三是完善劳动用工备案工作机制。建立宣传、指导、催报相结合的工作机制，确保备案数和备案率达到青岛市人社局的要求。四是推进劳动合同制度和集体合同制度落实。瞄准重点单位、重点行业、重点人群，加强宣传、指导和监督，确保全市企业劳动合同签订率保持99％，已建工会企业集体合同签订率达到95％。

二是重点强化劳动争议调解仲裁。着重抓好三个环节：一是优化仲裁工作机制。打造预防、调解、仲裁“三位一体”工作格局，增强争议处理效能，确保年内劳动人事争议案件按期结案率达到98%以上，当期结案率达到91%。二是改进争议调解办法。整合工会、司法等部门资源，加强专业性预防调解，确保年内各类劳动人事争议案件调解率达到50%以上。三是强化调裁队伍建设。实施素质提升计划，提高调解仲裁工作的权威性和公信力，确保年内不出现被查实因办案程序和服务态度引发的投诉或其他违法违纪问题。

三是重点加强劳动保障监察执法。认真落实五大举措：一是完善“两网化”监管机制。推广和用好劳动保障“监察通”移动监管信息系统，提高现场执法检查的查询比对效率和当场纠正违法行为案件的比例。二是创新劳动保障审查方式。全面实行网上申报和网上审查模式，促进提高审查效率。三是加强执法内部监督。定期对已办结案件实施回访，确保案件审理公平、公正。四是健全群体性突发事件预警机制。探索建立针对存在用工隐患企业负责人的约谈制度，提前预防和化解劳资纠纷矛盾。五是加大执法检查力度。密集开展各类日常巡查和专项检查活动，及时受理查处举报投诉案件，确保2016年劳动保障监察举报投诉案件按期结案率达到100%。