人社局三步工作法扎实开展三严三实专题学习研讨

“三严三实”专题教育中，人社局采取“三步工作法”，扎实开展了专题学习研讨，切实帮助领导干部领会和把握了“三严三实”的基本内涵和实践要求，确保了“三严三实”专题教育不虚不空，取得实效。

一是提前预热，逐渐升温。在“三严三实”专题学习研讨工作正式开始前，先行组织开展了两项预热工作。一是提前开展对专题教育有关篇目的学习。将******关于“四个全面”战略布局、严明党的政治纪律和政治规矩以及领导干部必须做到的“五个坚持”等***纳入了2015年局党委中心组学习计划和党员教育培训计划，组织局党委成员及其他副科级以上干部先后开展了5次集中学习，从思想上为开展“三严三实”专题教育三个专题的学习研讨做了较为充分的准备。二是提前做好工作部署。在市委下发关于做好在全市副科级以上干部中开展“三严三实”专题教育专题学习研讨工作的相关通知后，局党委书记唐惟庆同志及时在局党委扩大会上传达了上级有关精神，并主持召开局党委会议研究制订了《人社局“三严三实”专题教育专题学习研讨方案》，从组织上为开展专题学习研讨做好了准备。

二是认真设计，统筹安排。在推进专题学习研讨工作过程中，按照上级要求，不断对专题学习研讨方案进行修改和完善，精心设计和周密安排了每个专题的学习研讨，做到了“三个突出”。一是突出学习重点。在“严以修身”专题研讨中，要求领导干部重点研读了《***关于领导干部加强党性修养重要论述摘编》等书目，深入研讨了如何加强党性修养，始终用正确的世界观、人生观、价值观指导工作和生活实践；在“严以律己”专题研讨中，组织党员干部重点学习了******关于严明党的政治纪律和政治规矩、组织纪律的重要论述，并开展了2次警示教育，有效强化了领导干部的纪律观念；在“严以用权”专题研讨中，把《做焦裕禄式的县委书记》作为重点学习内容，组织开展了专题学习交流会，教育引导党员干部向先辈先进看齐,对照检查思想境界、素质能力和作风形象等方面存在的不足。二是突出问题导向。在通过座谈会、工作会等多种形式广泛征求党员干部意见的基础上，注重引导领导干部带着问题学习思考，带着问题讨论研究，每个专题学习研讨结束后，均要求参加专题教育的人员围绕专题整理形成不严不实问题台账和即知即改任务清单，并对照列出的问题清单和台账，制定具体整改措施，做到立说立改、真改实改。三是突出以上率下。在每个专题的学习研讨中，区分领导层面实施“两个看齐”：即局领导班子成员向党委书记看齐，局属各单位、科室副科级干部向分管领导看齐，一级做给一级看，一级领着一级学，在率先垂范中提高领导干部的执行力，创造了良好学习氛围。

三是以学促行，提高实效。注重将党员干部在学习研讨中获得的新认识、新体会运用到工作实践中，创新开展了三个有特色的主题活动，通过以学促行、学用转换促进提高了专题教育实效。一是创新开展了“迎七一学党章 重温入党誓词”主题党日活动。以党支部为单位，组织全局党员干部重新了入党宣誓，集中学习了党章，深入开展了学习交流，进一步引导广大党员干部明晰了党员标准，提高了党员干部践行党章的自觉性。二是创新开展了“走进市办实事见证民生项目”机关开放日活动。引导市民代表视察了人社服务窗口，现场解答了市民代表提出的人社政策、业务经办、热点难点等问题，提高了人社干部的服务意识和人社工作的社会知晓度。三是创新开展了联企业、联社区、联困难群众“三联”服务活动。推行重点项目用工***服务联企业，落实机关干部到社区报到联社区，实行党员干部结对帮扶困难家庭联群众，通过开展“三联”服务活动，真正摸清了基层对人力资源社会保障工作的服务需求，促进解决了企业招工难、“4050”人员就业难等问题，拉近了人社部门与企业、与人民群众之间的距离，赢得了人民群众对人社工作的赞誉。