莱西市人社局围绕实现三不目标安排2015年反腐败工作
2015年,莱西市人社局围绕实现干部职工“不想腐、不能腐、不敢腐”的反腐败目标,重点安排三个方面的反腐败措施。
一是围绕实现“不想腐”的目标,加强廉政教育。重点抓好三个结合:一是结合开展“三严三实”和“双学双讲”主题教育活动加强教育,解决“不严不实”、理想信念不坚定等方面的问题。二是结合开展党员年度培训工作加强教育,增强全体党员遵章守纪意识。三是结合剖析典型案例加强教育,做到党风廉政反腐败工作警钟长鸣。
二是围绕实现“不能腐”的目标,健全相关制度。重点健全三个制度:一是制定廉政风险防控方案,针对廉政风险重点岗位、重点工作、重点环节,全部实行风险防控管理。二是落实“五不一末”制度,探索“正职监督、副职分管、集体领导、民主决策”的权力制约模式,预防和减少腐败发生。三是推行行政权力清单和责任清单制度,配套建立追责机制,防止发生行政不作为、乱作为、失职失渎等违法违纪行为。
三是围绕实现“不敢腐”的目标,加强惩处管理。重点加强三个管理:一是加强对干部处分的管理,配合市纪委,进一步健全干部任免方面的规定,对违法违纪的干部,严格按照规定给予警告、撤职直至开除处理,在违规违纪处分方面震慑干部。二是加强对干部违法违纪后工资待遇的管理,严格执行上级规定,及时对违法违纪干部予以停发或降低工资处理,在工资福利停发减发方面震慑干部。三是加强对干部“吃空饷”问题的管理,认真落实省、青岛市“吃空饷”问题专项整治要求,对仍存在“吃空饷”现象的单位和人员,给予停止发放“吃空饷”人员工资待遇、追究相关人员责任等处理,在违规问题追责方面震慑干部。