莱西市人社局三抓三促扎实推进三严三实专题教育活动

自“三严三实”专题教育启动以来,莱西市人社局认真贯彻落实了市委的部署和要求,紧密联系本部门党员干部思想、工作、生活和作风实际，精心谋划安排,通过“三抓三促”，扎实推进了“三严三实”专题教育活动。

一是抓干部学习，促专题教育入脑。认真开展领导干部讲专题党课活动。局党委书记及其他班子成员分别在不同范围内，为局副科级以上干部讲了“三严三实”专题党课，详细介绍了“三严三实”的丰富内涵和重大意义，深入剖析了本局“不严不实”问题的8类表现和影响危害，明确提出了落实“三严三实”的推进措施和实践要求，促使党员干部将“三严三实”内化于心。精心部署专题学习研讨工作。制定下发了《莱西市人社局“三严三实”专题学习研讨方案》，明确了每个专题的重点学习篇目、重点问题、研讨主题、组织形式和时间安排，并要求所有副科级以上干部在每个专题研讨开始前认真准备发言材料，研讨结束3日内，及时上报学习心得，以此确保干部真读、真学、学深、悟透，实现自我提高。统筹开展“双学双讲”主题教育。在开展“三严三实”专题教育的同时，统筹安排，在全局广大党员中开展了“双学双讲”主题教育，组织广大党员认真学习了党史、党章及******系列***等内容，并将学习纳入了年度党员教育培训计划和“三会一课”必学内容，帮助广大党员坚定了的理想信念，强化了规矩意识，提高了践行“三严三实”要求的自觉性。

二是抓督查整改，促专题教育入心。实施“不严不实”问题即知即改。组织局属各单位、科室深入查摆了“不严不实”问题，将“部分窗口工作人员落实首问责任制和一次性告知制度不好”和“部分局属单位、科室的干部责任心不强，干工作敷衍塞责，缺乏创新和实效”两个问题作为一个阶段内即知即改重点问题，一一明确了整改目标、整改措施、整改时限和责任人，并对外进行了公示，以此确保了整改落到实处。实施“不严不实”问题边学边改。坚持带着问题学，引导党员干部利用听专题党课、准备学习研讨和自学等机会，不断对照“三严三实”要求查找和解决自身存在的问题，自专题教育开展以来，全局党员干部共查找和解决了“不严不实”问题10个，通过带着问题学，真正触及了思想、触动了灵魂，达到了边学边提高的效果。实施“不严不实”问题边查边改。建立了“不严不实”问题定期督查机制，自6月份起，采取明查和暗访相结合的方式，定期对局属单位、科室党员干部“不严不实”问题进行督查，督查结果在全局予以通报，并与年终科学发展综合考核挂钩，对存在问题的单位、科室要求限期整改，以此倒逼党员干部抓好问题整改。

三是抓任务落实，促专题教育入行。认真落实召开党日活动工作任务。研究制定了《莱西市人社局“迎七一学党章 重温入党誓词”主题党日活动实施方案》，组织各党支部开展了以进行入党宣誓、集中学习党章、专题学习研讨为内容的主题“党日”活动，引导广大党员干部明晰了党员标准，自觉践行了党章。认真落实机关党员到社区报到工作任务。以党支部为单位，组织全局130名在职党员到所居住社区党支部报到，并围绕解决服务群众最后一公里问题，研究制定了以在社区宣传栏张贴招聘信息、到社区发放人社系统法律法规和政策问答、设立服务热线等内容的进社区服务活动方案，引导党员干部积极开展下沉服务。认真落实“三严三实”书画、摄影、征文联展活动工作任务。根据市委组织部关于“三严三实”书画、摄影、征文联展活动的要求，积极组织发动，引导全局党员干部积极投稿，在规定时间内向市“三严三实”综合组提交了高质量的书画作品2件、摄影作品2件、征文3篇，超额完成了上级布置的稿件报送任务，切实在全局营造了宣传和参与“三严三实”专题教育的浓厚氛围。