莱西市11个月新增城乡就业人数突破2万人
2014年1至11月,莱西市通过搭建服务平台推就业、加强困难帮扶稳就业、强化技能培训促就业,实现新增就业不断增长,截至11月末,全市新增城乡就业23123人,完成年度任务的144.52%。
一是搭建服务平台推就业。搭建网络信息服务平台,依托莱西人才网,在适时更新、发布企业招聘信息和个人求职信息的基础上,采取提前3个工作日发布人事动态信息的方式,将报名参加远程视频招聘会的企业招聘信息发布给求职者,并建立视频登陆招聘窗口链接,备注具体使用说明,切实提高求职者利用网络平台就业的成功率。搭建跨区域招聘服务平台,为满足九联集团、六和万福等企业急需紧缺岗位和季节性用工需求,加强与周边县市人社部门的联系,积极开展多县市联合招聘对接活动,同时组团到北京、西安、湖北等外省地举行人才专场招聘会,努力为供需双方搭建有效的服务平台。今年以来,共举办视频招聘会30场,外出招聘10次,发布招聘信息450条,提供岗位1156个,达成求职意向805人。
二是加强困难帮扶稳就业。根据“4050”、残疾、双失业等就业困难人员的就业愿望,采取发放帮扶资金和落实帮扶政策两项措施帮助他们实现就业。及时发放帮扶资金,认真审核就业困难人员申请材料,分类做好帮扶资金发放,2014年以来共发放小额贴息贷款626万元,为3818名就业困难人员发放灵活就业社会保险补贴1040.58万元;积极落实帮扶政策,根据本市实际情况,落实了小额贷款贴息、就业困难人员灵活就业社会保险补贴、失业人员职业技能培训补贴、失业人员职业技能鉴定补贴、一次性创业补贴、创业带动就业补贴、失业人员创业培训补贴等7项帮扶政策,帮助1866名就业困难人员实现就业创业。
三是强化技能培训促就业。积极探索“联培联训”培训模式。充分发挥5家新录用人员岗前技能培训企业和4处定点培训机构作用,通过开展“联合培训”、“技能大比拼”等活动,综合培养和考评学员的学习成效和培训教师的授课情况,探索出一条以企业为主、培训机构为辅的职业技能培训路子,不断提高技能人才培养的针对性和实效性。积极落实“培训补助”政策。为充分发挥好职业技能培训补助的激励作用,加强与青岛市相关部门的联系,在确保青岛市级安排职业技能培训资金的同时,安排了136.8万元本级职业技能培训配套资金,为开展职业技能培训提供了资金保障,截至11月末,共安排劳动力预备制培训资金***.8万元、农村劳动力转移培训资金72万元。