人社部研究部署今年党风廉政建设工作任务

    3月24日，全国人力资源社会保障系统党风廉政建设工作座谈会在武汉市召开。会议总结了2010年党风廉政建设取得的成效，交流工作经验，研究部署今年党风廉政建设工作任务。中纪委驻人社部纪检组组长、人社部党组成员袁彦鹏出席会议并讲话。

　　袁彦鹏在总结工作时指出，2010年，是人社系统党风廉政建设不断深化的一年，各级人社部门认真落实中央纪委全会、***廉政工作会议和人力资源社会保障工作会议精神，按照惩防体系建设的总体要求，紧密结合实际，围绕严肃政治纪律、强化监督制约、深化专项治理、推进政风行风建设四条主线，扎实推进反腐倡廉建设，岗位廉政教育进一步加强，监督检查力度进一步加大，行风建设水平进一步提升，纪检监察职能进一步发挥。回顾一年来党风廉政建设取得的新成就，主要体会是：坚持紧贴中心，服务大局是基本要求；突出重点，整体推进是基本思路；落实责任，分工协作是重要措施。

　　袁彦鹏在部署今年工作时，分析了人社系统党风廉政建设面临的形势。他指出，人社工作贯彻以人为本、执政为民的任务更加艰巨，责任更加重大，党风廉政建设任务也更加繁重。一是 “十二五”规划对人社工作提出了新的更高的要求，既为人社工作发展提供了机遇，又给党风廉政建设工作带来挑战。二是群众对人社部门期望和对干部作风建设的要求越来越高，建设为民、务实、清廉的干部队伍显得更加紧迫。三是随着业务覆盖范围拓宽，工作量增大，风险隐患增多。四是随着机构改革、队伍人员调整，监管难度增大，要确保党员干部不出大的问题，系统业务工作不出大的问题，迫切需要探索加强党风廉政建设的新思路、新方法。

　　袁彦鹏要求，各级人社部门要以党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神为指导，以科学发展观为统领，按照中央纪委第六次全会和人力资源社会保障工作会议的部署，扎实推进2011年系统党风廉政建设，为顺利完成 “十二五”规划开局之年人力资源社会保障各项任务提供政治和纪律保障。第一，加强对中央关于人力资源社会保障重大决策的落实情况、工作人员依法履行职责情况、行政审批情况、各项民生政策落实情况的监督检查，确保贯彻落实中央关于人力资源社会保障重大决策部署。第二，巩固社保基金专项治理成果，抓好医疗保险基金和失业保险基金监管、企业年金基金投资运营、社保经办机构内控机制制度建设等专项检查工作，确保基金安全运行。第三，深化就业资金专项检查，抓好资金监管制度建设，细化就业专项资金管理办法，明确就业资金补贴程序，提高资金使用效益。第四，健全和完善公务员录用考试管理制度、事业单位公开招聘的政策措施，加强和改进职称评审工作，加强技能资格规范管理。加大对公务员录用考试、事业单位公开招聘考试、专业技术人员资格考试和职业技能鉴定考试的检查和巡视力度，确保考试公平公正。第五，加强干部队伍作风建设和系统政风行风建设，开展民主评议部门和行业风气活动，推进政务公开工作，深化基层公共服务平台建设，深化创建优质服务窗口活动，树立人社部门的良好形象。第六，严肃查处违纪违法案件，发挥查办案件的治本功能。

　　袁彦鹏强调，各级人社部门要在加强领导，完善党风廉政建设责任体系；排查风险隐患，建立防治腐败制度机制；加强队伍建设，推进纪检监察工作三个方面下功夫，确保党风廉政建设各项工作取得实效。

　　各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团、副省级城市人力资源社会保障厅局 （人事局、劳动保障局、公务员局）纪检监察机构负责同志参加会议。