市仲裁院对内黄县基层调解员进行业务培训

市仲裁院对内黄县基层调解员      

进行业务培训      

为  深入落实人社部《关于印发基层劳动人事争议调解工作规范的通知》、《关于加强专业性劳动争议调解工作的意见》及  市  人社  局《关于进一步加强基层人力资源社会保障公共服务平台建设的意见》  要求  ，发挥专业性调解在  劳动人事  争议处理中的基础性作用，  提升  基层调解人员的综合素质和专业  性水平。  6月25日，  市仲裁院安排  周林虎、张昱伟、白宁  三位同志  来  到  内黄县  ，对该  县  基层劳动人事争议调解员进行了  业务  培训，  市  仲裁院专门编纂  了  《劳动人事争议仲裁实用手册》一书，作为调解人员业务工作手册，培训班  由内黄县人社局  副局长  翟怀民  主持，  内黄县各  乡镇工会主席、劳保所长，县直局委人事股长，规模以上企业人力资源部长共计  160余人  参加了培训。          

周林虎、张昱伟、白宁三位  同志都制作了课件，  进行了认真准备，三位同志采用以案说法的形式，分别从劳动人事争议调解工作流程、  如何使调解协议具有法律效力  、工伤职工待遇损失赔偿  把握的技巧方法  、劳动合同的订立、履行、变更解除、特殊情况下的工资支付等多个方面  进行了深入浅出的细致讲解  。  最后，为增强  授课  效果，提高培训质量，还对基层调解员进行了培训考试，参加培训的基层调解员都能认真作答，收到了预期培训效果。          

今年  以来，我  市  人社部门共  对全市  1000余名  基层调解人员进行  了  业务培训。  多次深入县（市、区）  督促  指导各类劳动  人事  争议调解组织  开展  调解工作，并按照  有牌子、有公章、  有场所、有人员、有设施、有档案“六有”  要求  和  标识、  名称、工作程序、工作职责、调解员行为规范“五统一”标准对调解组织建设进行规范  化  要求。  为我市进一步加强专业性劳动人事争议调解工作奠定了基础，为促进劳动关系和谐与社会大局稳定发挥了重要作用。