举办全市事业单位从严加强人事管理业务培训班

     为落实事业单位人事管理工作的各项政策规定，进一步规范全市事业单位人事管理工作，推进人事管理工作科学化、规范化、制度化。3月5日上午，事业科主持在局西五楼会议室举办了全市事业单位从严加强人事管理业务培训班。市人社局调研员马建月同志出席会议，各县区人社局事业股负责人和分管领导以及教育局、卫生局、安阳工学院、职业技术学院、幼儿专科师范学校人事科负责人和分管领导参加了培训。马局长针对此次培训提出了明确要求：一是要强化学习研究力度。深入理解《事业单位人事管理条例》（***令652号）等相关文件，将政策学精、学透，把握全面、准确；二是严肃组织人事纪律，严格贯彻执行事业单位各项管理制度，坚决杜绝以权谋私、选人腐败现象的发生；三是加强业务培训，培训可侧重案例分析、问题解答等方面内容，注重实践，增强可操作性；四是做好以案促改工作，坚持问题导向，深入剖析原因，把源头治理、动态管控、问题查处有机结合，有效防范事业单位选人用人中的腐败和不正之风；五是做好风险防控工作，坚持不懈开展反腐倡廉活动，化解腐败风险。事业单位管理各部门要时刻绷紧风险防控这根弦，严肃政治纪律、工作纪律、廉洁纪律，把反腐倡廉贯穿管理全过程。

此次培训的内容从《事业单位管理条例》、事业单位公开招聘规定、事业单位公开招聘违规违纪处理规定、事业单位公开招聘风险防控措施等几个方面展开。事业科科长梁艳红同志详细解读了《事业单位管理条例》；细致研读了事业单位公开招聘的政策；通过案例分析了现实工作中存在的问题并深入剖析其成因，最终详细罗列出公开招聘工作中各个环节存在的风险点，并提出明确的风险防控措施。为进一步提高警示作用，还对公开招聘工作中违规违纪行为有关处理的规定做了讲述。

整个培训过程中培训内容详实，参加培训的人员热情高涨、学习认真，对举办此类贴近工作实际、宣传解读政策、答疑解惑的培训形式给与了高度评价。为进一步加强和改进工作，事业科在今年会择时举办全市更大范围、更全政策的培训，将今年作为事业单位人事管理工作的政策业务素质提升年。