安阳市举办全市劳动人事争议仲裁员培训班

为更好的贯彻落实《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《劳动人事争议仲裁组织规则》，提升全市劳动人事争议仲裁员业务水平和争议处理实务操作能力，8月20日——24日，我市在汤阴县举办了全市劳动人事争议仲裁员业务培训暨仲裁庭审观摩活动，培训特邀省人社厅调解仲裁管理处副处长武红霞、安阳市中级人民法院民庭庭长魏文联等专家授课，各县（市、区）拟聘仲裁员、续聘仲裁员共60余人参加了此次培训，培训班由市仲裁院院长郝增彪主持。

武红霞副处长在培训中就劳动关系认定的疑难问题进行了深入浅出的讲授，进一步提升了仲裁员业务水平和争议处理实操能力。

魏文联庭长对劳动争议案件裁审实务中的疑难问题进行了深入探讨，为裁审有效衔接，提升办案质量奠定了基础。

    驻马店市仲裁院院长王更生结合工伤保险制度相关政策，重点就工伤保险待遇争议的实务问题进行了讲解，具有很强的针对性和实用性。

市仲裁院仲裁员白宁针对仲裁裁决文书的撰写及文稿报道写作技巧，从理论和实践两个方面，把经验技巧分享给每位学员，使大家对文书写作的逻辑性、严密性、合法性有了更深的认识。

培训过程中，还专门组织进行了劳动人事争议庭审观摩，规范了庭审程序，统一了庭审标准，提升了庭审质量，对增强县（市、区）仲裁机构庭审效果起到了积极的推动作用。

我市组织开展仲裁员业务培训旨在增强仲裁干部队伍整体素质，发挥好仲裁骨干力量的作用，切实调高仲裁案件的质量和效率，进一步提高安阳仲裁的社会公信力，树立安阳调解仲裁良好的社会新形象，为安阳经济社会健康发展提供更加公正、便捷的仲裁法律服务。

培训结束后，市仲裁院院长郝增彪对下半年调解仲裁工作提出了“五抓”要求：一抓信息化建设工作，二抓基层调解员培训，三抓宣传报道工作，四抓案件办理，五抓调解率结案率终局裁决率。