市局召开脱贫攻坚和落实重点民生实事等重点工作第一轮督导检查汇报会

6月20日，郜军涛局长主持召开脱贫攻坚和落实重点民生实事等重点工作第一轮督导检查汇报会。局领导李保钢、陈旗、石希庆、王继馗出席了会议。

会议听取了局四个督导组组长汇报6月中旬赴基层督导检查的情况，充分肯定了各县（市、区）人社局工作中好的做法及取得的成绩，指出了工作中仍存在的问题和不足，对下一步工作进行了全面的安排部署。郜局长提出5点要求：

一、坚持每月一周抓督导。4个督导组原则上每月上旬统一时间下基层督导，每次督导后要及时汇总相关情况，并向局脱贫攻坚暨落实重点民生实事领导小组汇报。各相关业务口在每次督导前都要明确此次督导检查的重点，强化业务知识培训，确保每次督导都有的放矢。

二、坚持问题导向抓督导。下一阶段督导的重点在脱贫攻坚领域，要多发现问题，重点督导以下6个方面：一是督导检查县（市、区）人社局对督导检查工作的重视程度。要查制定的文件，开会的会议记录，一把手每月下基层调研的情况，强化责任意识，提高履职能力。二是督导检查城乡居民基本养老保险是否应保尽保，待遇是否按时足额发放到位，不允许出现待遇不落实的情况。三是督导检查医疗保险是否实现应保尽保，慢性病是否实现方便快捷的动态鉴定，检查住院待遇支付是否及时足额到位。要检查医保个人自费比例和自付比例是否符合规定，检查县、乡级卫生院是否实现“一站式”结算。四是督导检查有劳动能力和就业愿望的建档立卡贫困劳动力是否就业，未转移就业且符合受训条件的建档立卡贫困劳动力是否参加培训，补贴是否发放到位。五是督导贫困家庭劳动力转移就业信息台账及数据是否准确，是否按月动态管理，是否包含以下内容：贫困劳动力人数及名单、有就业愿望和就业能力的贫困劳动力人数及名单、已就业贫困劳动力人数及名单、未就业贫困劳动力人数及名单、未就业中有就业能力和就业愿望的贫困劳动力人数及名单、未就业中有培训愿望且符合受训条件的贫困劳动力人数及名单、未就业中已培训的贫困劳动力人数及名单。是否对无就业能力和就业愿望、无培训意愿且不符合受训条件、已就业、已培训等重点人群实行本人或亲属签字确认制度。六是督导检查群众对我们人社脱贫攻坚政策的知晓率和满意度。

三、创新方式方法抓督导。一是不听汇报，只看材料。从材料中抽查各项工作的真实性，做到查资料、查记录、查现场。二是不打招呼，直接进村入户。要到偏远村，贫困户多的村去督查，真正找问题，找出真问题。各县（市、区）人社局要积极配合，提供贫困村名单。

四、强化追究问责抓督导。对督查出的问题要有《督导交办单》，明确具体问题和整改时限。对不能按时整改到位的要进行通报，对问题严重的要约谈单位主要负责人，约谈无果的要将相关问题移交到各县（市、区）政府追责。

五、严格作风纪律抓督导。各督导组都是从各业务口抽调的业务骨干，在基层督导代表市局，要时刻注意自身形象，注意作风纪律，严格遵守中央八项规定精神。

市劳务输出管理服务处、市医保中心负责同志，市局4个脱贫攻坚和落实重点民生实事督导组全体成员，局办、调研科相关人员参加了会议。