我市营职以下计划安置军转干部参加全省统一考试工作圆满完成

今年是军队体制编制调整改革的第二年，也是关健之年，转业人数多，安置压力大。为做好今年安置工作，推进公开、公平、公正的阳光安置工作机制，进一步提高军转安置工作的透明度和公信力，不断完善安置办法，按照河南省军队转业干部安置工作小组统一部署，9月9日，我市组织2017年度市直接收安置的营职以下军转干部（含技术干部），参加全省统一组织的军转干部考试。市军转安置工作小组副组长、市政府副秘书长李传银、市军转安置工作小组副组长、市人社局局长郜军涛和市委组织部、安阳军分区政治工作部有关领导到考点巡视指导。      

 “对口分类、公开计划、量化评价、依分排序、自主选择、指令分配”的安置工作程序，实行考试、考核，择优录用的安置办法，是《河南省计划分配军队转业干部阳光安置工作细则（试行）》的通知（豫军转［2016］5号）文件主要内容。全省统一考试科目为行政职业能力测验、申论两科，采取全省统一组织、统一命题、统一评分的方式进行。为保证这次考试工作的顺利进行，我市军转安置部门早计划、早动手、早准备，成立军转干部考务工作领导小组，考试考务工作由市军转安置部门组织实施，纪检监察部门全程监督。从试卷取送到监考人员选定都经过严格把关，确保考试顺利圆满完成。      

军转干部纷纷表示，把军转安置与服役期间的表现和贡献挂钩，健全考试考核相结合的评价体系，体现了公平、公开、公正的安置原则，促进了阳光安置与人才合理配置相统一，避免了暗箱操作、任人为亲的不正之风，弘扬了正气，激发了官兵爱军习武的工作热情。