把握市场变化发挥市场供求信息对研判就业形势的基础性作用

7月3日，市职介中心就如何做好人力资源市场职业供求状况分析工作召开了专题研讨会。按照市人社局副局长、市劳动保障服务中心主任李秀生批示强调认真做好人力资源市场职业供求分析工作，提升和完善就业服务功能，把握市场变化，是供上级部门研判就业形势的重要参考依据。劳动保障服务中心副主任马劲松参加了今天的专题研讨会。  

会上，马劲松副主任首先带领大家认真学习领会了国家人力资源社会保障部办公厅文件（人社厅发[2017]68号）《关于建立人力资源市场职业供求状况分析工作定点联系城市的通知》精神，安阳市有幸被确定为全国102个城市之一、河南4个城市之一。作为市场供求分析工作定点联系城市，进一步完善就业服务功能，把握市场变化，发挥市场供求信息对研判就业形势的基础作用。《通知》提出了明确要求：一是确保信息的及时性；二是提升数据的全面性；三是提高数据的准确性；四是增强分析的专业性。  

会上，就市职介中心原每季度上报的市场供求状况分析和此次《通知》要求进行了一对一分析。马劲松副主任指出，人力资源市场的职业供求状况分析越来越重要，是上级掌握就业形势和整体供求状况的重要途径。认真做好市场供求状况分析不仅要对市人力资源市场，而且还要包涵县（市）、区，这样才能代表安阳市的市场供求状况分析水平。市职介中心不但要从前台登记信息，还要与就业e图、安阳人力资源网、安阳公共就业微信平台发布的信息相结合，与县（市）、区的信息相结合，力求信息数据真实、有效、全面、及时、准确、专业。  

会上，市职介中心主任李文波强调，今天召开的专题会，领导重视，市劳动保障服务中心副主任马劲松专门参会并作了***，提出了要求。我们要认真落实下一步如何做好市场供求状况分析，分解了问题清单，进行了工作安排：一是按部里《通知》要求，认真分析，把握文件，吃透精神；二是深入基层，做好调研，打好基础；三是成立安阳市市场供求分析专门团队，把在安阳的市、县、区就业服务机构、高校、劳务派遣机构、网站等组合成一个团队，实现信息共享、数据口径统一及准确性、及时性、全面性；四是责任到人，协调配合，要把市场供求状况分析做成精品、优品。