全市人社系统信访维稳平安建设暨信息宣传工作座谈会召开

4月28日，在市人社局五楼西会议室召开全市人社系统信访维稳平安建设暨信息宣传工作座谈会，局系统副县级以上领导，局属科级单位主要负责人，局属单位办公室主任，局机关科室负责人，各县（市、区）人社局分管信访维稳工作的领导、办公室主任参加了会议。

会议采取以会代训的形式，特邀市政府办公室文书科王丽丽科长和市委网信办王晓萌主任，采用PPT课件和现场提问交流的形式，紧密结合工作实际和大量案例，为参会人员进行了《公文处理工作基础知识》和《新媒体时代网络舆论产生与引导的思考》的精彩授课。培训内容丰富实用，培训形式别开生面，参训人员受益匪浅，有效提高了全市人社系统干部职工的公文写作综合素质和网络舆情监测与应急处置的能力。  

会议表彰了2016年度全市人社系统信访维稳工作和信息宣传工作先进单位和先进工作者，印发了《全市人社系统信访维稳平安建设及信息宣传工作座谈会经验交流材料》和《2016年度政务信息资料汇编》。安阳县、文峰区、市社保局代表上台做了信访维稳工作先进典型经验介绍；汤阴县、文峰区、市劳动保障服务中心代表上台做了信息宣传工作先进典型经验介绍。各县（市、区）人社局分管信访维稳工作的领导向市局递交了《2017年度信访维稳暨平安建设责任书》，进一步明确任务，压实责任，确保将各项工作措施落到实处。

会议全面回顾总结了2016年全市人社系统信访维稳工作，对2017年工作做了安排部署。一是要深入扎实开展人社领域信访不稳定因素全方位排查，把最基础性的工作切实抓好，把“责任信访”落到实处。二是要深入扎实地开展“下访”活动，坚持定点接访，同时更多采取重点约访、专题接访、带案下访、直接与信访人见面等方式，不断畅通信访渠道、扩大信访渠道。要主动沟通，营造公开透明、公平合理的“阳光信访”氛围。三是要深入扎实地全力做好人社部门牵头的三个重点群体维稳工作，确保不集访、不非访。四是要深入扎实推进依法定途径分类处理信访投诉请求有关规定的贯彻落实，研究制定通过法定途径处理的信访投诉请求清单，打造“法治信访”。五是要深入扎实地加强人社政策社会风险评估机制建设，提高从源头上防控信访事项发生的能力和水平。严格执行重大问题集体决策、社会公示、公开听证等制度，审慎开展事前社会风险评估，努力从源头上预防和减少信访问题的发生。六是积极推进政法综治维稳信访责任制的落实。全市人社系统要严格按照“市直委局维稳工作考评办法”规定的七项要求，一项一项抓好落实。七是根据《市委政法工作会议及全市全面依法治市工作会议任务分解方案》的统一安排部署，认真完成好人社部门的三大任务，将各项信访维稳措施落到实处。  

会议全面回顾总结了2016年全市人社系统综治平安建设工作，对2017年综治平安建设工作进行了安排部署。一是认真贯彻落实政法综治维稳信访责任制和《市委政法工作会议及全市全面依法治市工作会议任务分解方案》要求，深入开展综治平安建设，层层签订平安建设责任书，打造“平安人社”。二是要对人社系统各类不稳定因素进行全面排查，采取切实有效的措施防患于未然，全力做好各种突发性事件和极端事件的应急处置工作。三是做好平安建设联系村帮扶工作，全面掌握联系村的社会治安和社会稳定情况，落实各项政策措施，帮助其解决实际问题和困难，建立科学完善的治安防控体系，尽快摆脱落后局面，建成“平安村”。四是严格落实领导负责制，落实“一岗双责”责任制，加强对综治平安建设工作的督导和检查，推动创建工作稳步进行。  

会议全面回顾总结了2016年全市人社系统政务信息工作，对2017年进行了安排部署。一是要深刻认识新形势下信息工作的重要性，增强做好政务信息工作的自觉性和主动性。要将政务信息工作纳入各级目标管理考核体系，切实加强组织领导。二是要准确把握政务信息工作的总体要求和规律。坚持“把握大局、围绕中心、突出重点、服务决策”的原则，全面反映全市人社工作中的重要情况，为局党委领导制定决策、实施决策和完善决策提供信息服务；要及时反映人社领域重大改革事项和重点责任目标落实的进展情况，为局党委领导组织协调、实施及时科学有效的调控提供信息服务。三是要建立完善大信息工作机制。各级各单位各科室都要安排专（兼）职信息工作人员，坚持全员办信息的工作机制。坚持先信息后新闻，最大限度地发挥政务信息汇报工作、展示形象的作用。四是要加强政务信息工作队伍建设。提供参加重要会议和调研活动的便利和机会，加强培训、学习交流，不断提高信息工作人员的政治素质和业务技能。五是要积极配合正在开展的“惠民政策进万家”大型系列宣传活动，加强领导，精心组织，科学策划，合理安排，及时收集编发活动信息，为各级领导指导活动深入开展提供决策信息，为各级各单位相互借鉴、相互促进、相互提高提供经验。

会议还总结回顾了2016年度全市人社系统政务督查、信息公开、财务资产监管、队伍建设等工作，并对下步工作做了具体安排部署。