训练中心扎实开展作风纪律建设

11月21日，安阳市劳动就业训练中心召开全体员工例会，重点安排部署全中心纪律作风整顿活动。按照《河南省人力资源和社会保障厅关于对全省人力资源社会保障部门“放管服”改革工作落实情况暨窗口单位作风建设情况开展督查工作的通知》的精神，会上对工作人员考勤、日常管理、窗口服务等工作提出更为严格的要求。

训练中心作为公共就业服务单位，承担全市技能创业培训服务工作，与社会公众接触最为密切，也是社会公众切身感受政府扶持工作最直接最主要的场所，按照中心纪律作风工作有关要求，时刻严明上班纪律，做好自查自纠。所有干部职工必须准时上下班，按时指纹签到，一律不得无故迟到早退，分管主任轮流值班检查，办公室要进行备案；严格执行禁酒令，坚决杜绝单位职工工作日中午饮酒、酗酒闹事和酒后驾车等问题发生。工作时间必须坚守岗位，严格执行禁酒令，坚决杜绝单位职工工作日中午饮酒、酗酒闹事和酒后驾车等问题发生。坚决禁止干部职工上班时间，网上购物、玩手机、聊天、打游戏、做一些与工作无关的事情，严格实行交接班制度，坚决禁止上班期间擅自脱岗办私事。把纪律作风工作作为一项经常性、长期性任务来抓，定期不定期地开展作风纪律的检查，找问题、查短板、促整改、补短板，自我加压提高服务质量，提升窗口单位的形象，避免因我们工作人员工作作风，工作形象等言行举止等不到位、不恰当而给中心工作带来损害。强化公开，增强监督考核的透明性。对大厅工作纪律进行严格监督，及时纠正、制止各种违反纪律作风的行为。严格执纪，增强日常管理约束性。高度重视窗口工作中存在的问题，相关科室、窗口要严格按照要求，加强对空岗、串岗等情况治理，做到有令必行、有禁必止，树立良好服务窗口形象。不弄虚作假、不做表面文章、真正把作风纪律教育整顿活动摆到首要位置上来，规范、有序的构建良好的就业、创业环境支撑。