强强联手跨区合作共同促进两地城乡实现更加充分就业

许昌市公共就业服务中心和安阳市职业介绍服务中心同为全省“公共就业服务先进单位”。  

为进一步促进两市城乡劳动者和各类人才有序流动就业，更好的为当地企业开展精准人力资源服务，探索跨区域就业合作新模式，充分开发和优化配置更多、更好的就业机会，推动两地城乡实现更加充分就业。9月9日许昌市公共就业服务中心主任张金国一行4人前来安阳市职业介绍服务中心进行参观考察交流，市职业介绍服务中心李文波、周行驶、魏国利、许秀清等同志与其进行了座谈交流，互相介绍了各自开展公共就业服务的创新理念和下一步的工作思路，一致认为很有必要两市进行强强联手，共同推动两地城乡实现更加充分就业。经过反复酝酿协商最终达成并签订了《安阳市许昌市跨区域就业合作协议》。市劳动保障中心副主任马劲松出席了签字仪式。  

协议内容涵盖了九个方面：  

一、开发转移就业岗位。两市建立和完善人力资源市场供求信息、人才交流的互通机制，开发当地名优企业优质转移就业岗位，每周进行一次就业岗位信息互换，在双方城市同步发布，实现人力资源信息共享，促进两市劳动者和人才科学有序转移就业。  

二、专项企业招聘服务。对于双方城市重点企业需批量招聘人才和员工的，两市发挥各自市、县、乡、村四级公共就业服务平台的作用，组织本地劳动者定向、定点进行输送、并负责做好定期开展***服务工作。  

三、引进急需高端人才。根据双方城市重点企业对高、精、尖人才需求，由合作城市牵头联系驻市知名高校和知名人力资源公司，引进稀缺的高端人才，满足企业发展的高端人才需求。  

四、为劳动密集型企业输入劳动力。为满足当地特色产业和劳动密集型产业对劳动力的需求，两市充分整合本地人力资源，组织当地劳动力向对方城市输出，满足企业用工需求。  

五、化解企业经营性规模裁员风险。两市应定期***辖区企业用人变化，摸清本地企业经营性规模裁员信息，及时研判。双方城市协同合作，及时开发转移就业岗位，协助促进相关企业分流人员有序的转移就业。  

六、开展网上视频招聘。双方城市公共就业服务机构、企业、求职人员，建立网络、视频、电话等四方招聘服务平台，降低企业招聘和人才就业成本，提高企业招聘和人才就业效率。  

七、指导县（市、区）开展跨区域就业合作。合作双方城市组织有条件的县（市、区）开展县级的跨区域就业合作，搭建就业服务平台，深化、优化跨区域就业合作。  

八、开展校企合作。双方为两市名优企业和两市院校建立合作关系，牵线搭桥，开展订单培训，打造培训品牌。  

九、开展工作交流。每半年开展一次工作交流活动，相互学习创业就业服务管理工作的好做法、好经验；共同研讨、解决就业合作过程中出现的各种困难和问题，确保两市就业合作的有效性，实现合作城市、企业、院校、劳动者五方共赢。