市人社局召开全市人社系统信访维稳工作会

市人社局召开全市人社系统信访维稳工作会

6月7日上午，市人社局召开全市人社系统信访维稳工作会议，会议通报表彰全市人社系统信访维稳工作先进单位和个人，总结回顾2015年以来信访维稳工作，分析面临的信访维稳形势，安排部署当前和今后一段时期的信访维稳工作。各县（市）区人社局会前还递交了2016年度信访维稳工作目标责任书。机关各科(室)和局属单位主要负责人，各县(市)区人力资源和社会保障局分管领导及相关负责同志参加了会议。  

会议要求，全市人社系统要按照“1166”总体工作思路，以“两学一做”学习教育和“干部素质提升年”活动为契机，聚焦基层，补齐短板，压实责任，精准发力，全力践行“三朝体会”（工作朝前干、眼睛朝下看、队伍朝严管）和打造阳光信访、责任信访、法治信访，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把学习成效转化为处理信访突出问题、维护群众合法权益的新思路、新举措、新成果，促进人社系统信访工作上水平、上台阶！  

会议强调，各级人社部门一是要在思想上高度重视信访维稳工作，定期分析研判形势，及时化解矛盾纠纷，确保全市人社领域稳定局势可控。二是要制定有力有效的信访维稳工作措施。三是要加强信访工作队伍建设。把信访机构作为历练干部的平台，为他们干事创业创造良好的条件和环境，在政治上关心、工作上支持，努力打造一支政治过硬、纪律过硬、业务过硬、作风过硬的信访干部队伍。