办公室信访科召开一季度讲评会暨干部素质提升年活动动员会

4月15日下午，市人社局副调研员王继馗召集办公室和信访科全体工作人员（含公益岗位、保安人员），认真传达学习当天上午召开的“全市人社系统一季度讲评会暨干部素质提升年活动动员会”精神。参会人员集中学习了郜局长在一季度讲评会暨干部素质提升年动员会上的***、一季度全市人力资源社会保障责任目标完成情况通报、全市人社系统干部素质提升年活动实施方案。王继馗同志对办公室和信访科一季度工作作了讲评。

就办公室、信访科如何具体开展“干部素质提升年”活动，王继馗强调：一是要认清形势，高度重视，切实提高对干部素质提升年活动重要性和必要性认识，增强提高自身素质的责任感和紧迫感；办公室和信访科作为全局的“保障队”和“消防队”，任务艰巨，形势逼人，责任重大，要在活动中走在前，勇担当，率先提高业务素质和服务本领。二是要积极参加各项活动，认真完成学习任务，通过提升素质，确保思想纯洁、信念坚定、政治合格。三是要立足本职，学业务、练技能、提本领，开展岗位练兵，确保“六个提升”见到实效。每人每岗每半年自拟一个题目，大力开展岗位练兵和业务技能竞赛。四是建立岗位绩效考核机制，对每人每岗的具体工作要做到“一周一汇总、半月一通报、一月一讲评”，并作为年终考核评先的依据。五是明确活动责任人，每个同志要制定个人的学习提升计划，确保活动扎实开展，不走过场。