全市人力资源社会保障工作会议召开

全市人力资源社会保障工作会议召开

2月29日，全市人力资源社会保障工作会议在中原宾馆召开。会议的主要任务是：全面贯彻党的十八大和十八届历次中央全会精神，认真落实市委十届十七次全会精神、市委经济工作会议和全省人社工作会议精神，总结“十二五”和2015年度人社工作，安排部署2016年度人社工作。会议由市人社局副局长李秀生主持；会议宣读传达了市委书记丁巍、市长王新伟、常务副市长陈志伟对全市人力资源社会保障工作的重要批示；会议隆重表彰了2015年度全市人社系统先进单位和个人、全市基层人社公共服务平台建设先进单位和个人、全市社会保险工作先进单位和个人。市人社局机关全体和局属县级单位中层以上领导干部，局属科级单位负责人，各县（市、区）人社局局长、办公室主任，市直机关、市属企事业单位及中央、省驻安单位的人事科（处）长、人力资源部部长共230余人参加了会议。会议还特别邀请了人社政风行风监督员、部分受表彰基层人社服务所（站）同志以及新闻媒体记者参加。  

会上，市人社局局党委书记、局长郜军涛向大会作了《贯彻五大理念创新务实重干推动全市人力资源社会保障工作整体跃升》的工作报告。报告指出，“十二五”收官之年的2015年，在宏观经济严峻复杂、经济下行压力日趋加大、改善民生任务艰巨、人社领域改革繁重的形势下，全局上下在局党委的坚强领导下，认真贯彻“14466”和“两个提升年”工作思路，凝神聚力，克难攻坚，就业创业、社会保险、人才人事、劳动关系等各项目标任务全部超额完成，主要业务取得显著成绩，圆满完成了“十二五”规划的主要目标任务，为服务经济社会发展做出了重要贡献。工作报告在盘点“十二五”时期主要人社工作时，既系统阐述了各项主要工作目标完成情况，又择要点明了各县（市、区）的新鲜经验和突出亮点，同时归纳提炼了工作实践中的三点重要体会：一是必须坚持工作朝前干，超前谋划、敢于担当，牢牢把握人社工作发展的主动权；二是必须坚持眼睛朝下看，牢记宗旨、服务民生，真正把准人社工作的出发点和落脚点；三是必须坚持队伍朝严管，勤政廉政、积极作为，以建设高素质队伍推动人社工作的新发展。

报告明确了2016年全市人力资源社会保障工作的总体思路：以“五大发展理念”为引领(创新、协调、绿色、开放、共享)，以“六个人社”为目标（创新人社、服务人社、法治人社、活力人社、信息人社、廉洁人社），围绕“一条主线”（民生为本、人才优先），坚持“一个抓手”（干部素质提升年活动），强力推进“六大重点工作”（加大重点改革攻坚力度、深入实施就业优先战略、织牢编密社会保障网络、继续加强人才队伍建设、积极构建和谐劳动关系、持续加强基层基础建设）、着力实现“六个提升”（提升政治思想素质、提升业务能力素质、提升依法行政素质、提升工作作风、提升廉洁自律素质、提升干部队伍活力）（简称“1166”工作思路），进一步打造安阳人社升级版，为加快建设区域性中心强市、促进安阳全面建成小康社会作出新的更大贡献。  

  报告强调，为适应人社事业改革发展需要，把各项目标任务落到实处、建设“六个人社”，打造一支信仰坚定、业务精通、敢于担当、勤政务实、清正廉洁、亲民爱民的高素质人社干部队伍，局党委决定在全市人社系统开展“干部素质提升年”活动。通过增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识和责任意识，大力提升干部政治思想素质；通过提升创新能力、执行能力、服务能力，大力提升干部业务能力素质；通过强化法治思维，加强法治建设，大力提升干部依法行政素质；通过大兴崇尚实干之风、勇于担当之风、马上就办之风、争先创优之风，大力提升干部工作作风；通过加强廉政警示教育和执纪问责，落实好党委主体责任和纪工委监督责任，大力提升干部廉洁自律素质；通过坚持正确用人导向，实行系统干部交流制度，大力提升干部队伍活力。