我市将全面实施就业服务信息精细化管理提升工作
我市将全面实施就业服务信息精细化管理提升工作
--- 全市公共就业服务信息精细化管理提升现场推进会
在文峰区召开
12月1日,市人社局在文峰区召开全市公共就业服务信息精细化管理提升现场推进会,安排部署在全市全面实施就业服务信息精细化管理提升工作。市人社局副局长、市劳动保障服务中心主任李秀生,市人社局就业促进办主任丁福海,市劳务输出管理处主任魏福同,市劳动保障服务中心副主任马劲松以及文峰副区长胡玮等参加会议。
会议上,李秀生局长要求,各县(市、区)人社局要建立工作组织,制定工作方案,适时进行宣传动员和人员培训,全面启动就业服务信息精细化管理提升工作。各区和林州市2015年底前全面启动。汤阴县于2016年上半年完成原有农村劳动力实名制管理系统向全市就业服务精细化管理平台的过渡。安阳县、内黄县于2016年上半年选择县城或部分乡镇于进行试点,2016年下半年后进行推广。2016年底前,市局要对各县(市、区)工作推进情况进行检查验收。2017年起,这项工作将纳入全市就业工作年度目标,进行常态化管理和考核。
2014年底以来,市人社局启动了就业服务信息精细化管理提升工作,先后在文峰区和林州市进行了试点,并取得圆满成功。就业服务信息精细化管理提升工作通过进一步整合省、市“就业服务系统”、“就业E图”等各种就业创业、人力资源市场业务和基层就业服务平台的信息,进一步拓展了就业创业服务方式,优化了服务流程,进而提升了就业服务能力和服务水平,也为领导科学决策提供较为精准的信息支持。就业服务信息精细化管理提升工作的全面实施,将使我市就业工作的再上一个新台阶。