市人社局召开全系统决战四季度奋力保目标动员大会
在“十二五”规划圆满收官、“十三五”规划开头启步的关键节点,市人社局于10月14日召开了全系统“决战四季度奋力保目标”动员大会。会议由副局长李秀生主持。局系统副县级以上领导干部、局机关各科室、局属各科级单位负责人、各县(市、区)人社局局长参加了会议。会议传达贯彻了市委、市政府“决战四季度 奋力保目标”动员大会精神,局副调研员王继馗通报了1—9月份全市人力资源社会保障责任目标完成情况,以及市人社局承办的全市重点改革事项前三季度工作进展情况。会上,前三季度目标任务进展缓慢的局职业能力建设科、市医疗保险中心、殷都区人社局负责同志作了表态发言。
郜军涛局长在讲话中,用“五个对照找差距”和“五个盯紧抓落实”对今年第四季度的全市人力资源社会保障工作进行了再动员、再部署。“五个对照找差距”是从“目标任务、改革事项、重点任务、作风纪律、形势要求”五个方面科学总结分析了前三季度工作中存在的差距和问题。要求全系统强化目标意识、问题意识、争先意识、责任意识,通过做到“五个盯紧”(盯紧目标任务、盯紧改革任务、盯紧重点工作、盯紧工作状态、盯紧督导督查),着力抓好十个方面的工作落实:一是着力抓好改革任务落实,重点围绕市局牵头正在进行的9项改革任务,积极稳妥推进,确保改革任务落实见效;二是着力抓好就业创业工作,要按照李克强***在我省考察时提出的河南“双创”工作要走在前列的要求,尽快出台《安阳市人民政府关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》,力争在全省乃至全国保持一个领先的位次;三是着力抓好社会保障工作,抓好省内城镇职工和居民基本医疗保险异地就医即时结算工作,做好社会保险扩面征缴工作和社会保障一卡通工作,加强社会保险基金管理、督查、反欺诈等工作,确保基金运行安全;四是着力抓好人事管理工作,组织好各类考务考试,加强考试舆情监控;五是着力抓好劳动维权工作,加强劳动人事争议调解仲裁工作,适时出台我市贯彻构建和谐劳动关系的具体细则和意见,抓好劳动保障监察“两网化”建设,加大劳动保障监察执法力度,扎实开展农民工工资支付专项清欠活动,研究制定拒不支付劳动报酬案件移送司法机关工作办法;六是着力抓好基层服务平台和信息化提升年建设“两个提升年”活动;七是着力抓好局系统纪律作风建设和干部队伍建设;八是着力抓好信访稳定和安全生产工作,积极主动化解信访案件,加强对各级各类民办技校、培训机构和中介机构的安全检查,确保不发生安全生产事故;九是着力抓好法制人社建设,落实并出台关于全面推进法治人社建设的实施意见,制定权力清单和责任清单,进一步调整梳理办事程序、申报材料和办理时限;十是着力抓好“十三五”人社事业规划编制工作。
郜军涛局长最后强调指出,全市人社系统要突出市委市政府 “ 决战四季度、全力保目标 ” 的主旨,特别是要把完成省定责任目标和重点改革事项作为重中之重,强化责任担当,增强时效观念,按照既定工作部署,增强加快发展的紧迫感和责任感,进一步明确主攻方向,找准路、抓对点,聚焦攻坚,以重点领域的突破带动全局工作开展,全面完成各项预期指标,确保全年工作圆满收官。