拓展思路抓培训立足本地促就业
拓展思路抓培训 立足本地促就业
DD城步苗族自治县培训中心近年来农村劳动力
创业实用技术培训工作概述
在县委、县政府和县劳动和社会保障局的正确领导下,在上级主管部门的直接指导下,通过县就业培训中心全体工作人员和基层劳动保障平台的共同努力,近年来,我县农村劳动力培训工作取得了较好的成绩。
一、2007年至2009年培训情况
1、培训专业设置:
我县担任农村劳动力培训的主要单位有县就业培训中心,恒达、育英电脑学校和邵阳电大城步教学站。近年来,根据市场需求,结合本县具体实际,主要开设了服装缝纫、电子产品装配、电工基础、计算机应用、机械模具、电算会计、市场营销、种植和养殖、旅游接待、餐饮服务等专业。
2、培训人数及就业状况:
年 份 | 培训人数 | 就业人数 | 就 业 率 |
2007年 | 669 | 570 | 85% |
2008年 | 1500 | 1350 | 90% |
2009年 | 1122 | 1043 | 93% |
合计 | 3291 | 2963 | 90% |
二、主要做法与措施
1、以市场为导向,按需求定专业
在2007年以前,培训机构主要以计算机应用和电工电子为主要培训专业,随着科学技术的进步和企事业单位管理的要求,计算机操作已成为当今管理的必修课和基本技能,仅仅具有计算机操作技术远远不能满足市场对人才的需求。针对这一情况,通过市场调查,2007年,培训中心新开设了电子电工、服装缝纫、电算会计等专业,2008年新开设了机械模具等专业。
2、实行校商合作、创新培训模式
为了降低培训成本,提高参训对象就业安置率。培训中心大胆尝试了校商合作、厂校合作,定向培训的模式。2007年与浙江服装加工经销商施正窕合作,由厂家商家提供技术和设备,校方提供培训场地和提供管理服务开办服装加工技术培训。校方在全面完成全年培训任务的同时又大大降低了培训成本,而且培训后的人员大多能直接进厂就业,部分年龄较大的农村劳动力又能留校办加工基地实现就地转移就业。
3、内引外联结合,确保安置到位
为了确保学员充分就业,采取走出去,请进来的办法,多次邀请沿海发达地区知名企业人事主管来校讲课,进行职前教育,并先后与中山的“宝元”、深圳的“富士康”、“美律”、潮州的“三环”、扬州的“宝亿”等沿海发达地区的知名厂家建立了长期劳务协作关系,使有就业愿望的学员都得到较好的安置。
4、立足本地资源优势,开展特色产业培训
2008年至2009年,因为受世界金融危机的影响,大批的进城务工农民工返乡,给本地的就业带来了较大的压力。针对就业形势的变化,按照局党组的要求及时调整了思路,实行一乡一品、一村一品,依托本地产业优势,实行立足于本地产业结构、开展特色培训,引导农村劳动力就近就地转移就业,在2008年至2009年,长安奶牛山羊、兰蓉苗乡梨、丹口金银花、大古弥猴桃、上坪养殖、土桥桑蚕、儒林镇供港蔬菜、威溪笋竹林开发等农民创业技术培训,无论是对当地经济的发展,农民致富还是返乡农民工创业和就业都有着明显的促进作用。