市人社局一季度助企引进人才558名

    今年以来，市人社局把为全市经济社会发展提供可靠的人才和智力保障作为工作的首要任务来抓，立足部门实际，优化域内人才资源配置，加大紧缺急需人才引进力度，加强高层次人才吸纳储备，突出引才引智工作的科学性、针对性和效益性，实现了引才引智工作的常规化、规模化和高端化。今年以来，通过各种形式帮助全市企业调入和柔性引进人才558名。

围绕服务于蓝色经济区和城乡一体化建设，加强人才资源的宏观规划、配置和供给。对全市人才总量和需求情况进行了深入调查，摸清人才总量、分布情况和需求底子，提高人才引进、培养、配置和使用针对性。其中，围绕服务于城乡一体化建设，分远近期目标，对人才引进、培养、配置、使用进行了科学长远规划，确保满足城乡一体化建设人才需求。围绕打造蓝色经济区，加快调研制定规划实施意见，大力引进培养海洋行政管理人才、经营管理人才、工程人才、技术管理人才和现代服务人才，为发展壮大龙口市临港产业和海洋经济，推进半岛蓝色经济区建设，提供人才和智力支撑。

围绕服务于六大产业发展，加快产业人才高地建设。把服务于龙口市委、市政府确定的城建、加工制造、临港、农村、旅游和服务六大产业，作为人才工作重点，一方面优化政策机制，通过整合域内现有专业技术、经营管理、技能和农村实用人才资源等措施，促进人才产业、行业和城乡之间的科学流动、合理布局和高效聚集；一方面加强调查研究，根据实际需要，加大紧缺急需人才引进力度，确保六大产业发展人才需求。

围绕服务于民营经济，加大组团招聘和网上招聘力度。通过各种形式和渠道，组织发动市内企业对外争抢人才资源。先后组织南山集团、丛林集团等135家民营企业，参加了烟台市驻烟高校毕业生招聘会、烟台市高新技术产业人才招聘会、烟台市农村人才招聘会、烟台市民营企业招聘会和济南、青岛等地大中专院校招聘专场，现场接洽各类人才2000多名。目前，该局正在筹划组织市内企业利用秋冬有利时机，集中赴沈阳、西安、成都、兰州等东北、西北、西南方向全国性人才市场招才引智，为民营经济发展储备人才。充分利用龙口就业人才网和毕业生就业信息网高效便捷通道，加大网上日常引才引智工作力度，先后为446家企业办理了网上注册手续，发布了网上招聘信息。

围绕吸纳储备高层次人才和智力，加大柔性引才力度。继续深化院校联姻工作，积极引导市内有条件的企业加强与行业领域内大中专院校及科研院所的联系，加大人才智力引进和科研成果转化力度，目前全市累计已有180多家企业与国家重点科研院所和高等院校建立了合作关系。加大海内外高层次人才引进力度。坚持不求所有、但求所用的原则，大力吸引各类高端人才来龙建功立业。