人才需求大数据hold住求职路

    今年我市回生源地毕业生将突破3000人，就业环境更加复杂，压力进一步加大。为让毕业生提前了解我市就业大环境，市人社局对我市88家企业的人才需求情况进行了调查摸底，获得了人才需求大数据，助力毕业生求职。

本科人才需求量下降

从88家企业提供的516个岗位需求情况来看，今年企业对本科人才的需求数量出现明显下降，只有379人，较去年同期的489人减少了29%。而与其相对的，是对硕士、博士等高层次人才的需求量同比增加了30%；对专科及以下学历人才的需求量与往年基本持平，保持在2000人左右。

此外，记者了解到，随着我市企业对外贸易量的增加，在今年各类企业提供的不少岗位的备注要求中，出现了具备英语阅读能力，可口语交流具有良好的组织沟通能力和团队协作精神熟练操作CAD、3D设计、犀牛软件等更高层次的要求。

机械设计专业最热门

今年企业需求的热门专业，排在前十名的分别是机械设计、土木工程、机电一体化、国际贸易、财务管理、外语翻译、生物工程、汉语言文学、计算机科学技术、电气自动化。此外，对法律、化工、给排水等专业的人才，需求量也不少。

市人社局工作人员对排名前三的专业需求数量做了简单统计，机械设计专业为672人、电气自动化专业为397人、国际贸易专业为45人；另外财会专业、汉语言文学专业、化工专业以及土木工程专业也有较大的需求。像南山轻合金、龙口油管有限公司、龙泵燃油喷射有限公司、龙蓬精密铜管有限公司、山东日宝集团等公司，就对研发人员和工程师在质量和数量上较往年提出更高的要求。

一线工人待遇直逼工程师

在工资待遇方面，学历、岗位技术含量等起到了关键性作用。

像门卫、仓库保管、保洁员、绿化工、卫生工等学历要求不高，技术含量较低的岗位，工资也较低，一般在1500元左右；一线的技术工人（中专、技校毕业的技术人才）的工资一般在30005000元不等，也有的公司对一线技术工人的待遇比较高，如义和机械配件公司提供的铸造工、数控工工资在50008000元。

高层次人才最吃香。工资也较高，各类企业对高层次人才提供的工资一般在500010000元。如东立电缆需求的LED工程师岗位，山东日宝集团水暖工程师、土建工程师岗位，工资都在5000元以上。