我为人社添风采－－劳动监察在路上

我为“人社添风采”－－劳动监察在路上

为深入学习******坚持以人民为中心的发展思想，进一步转变机关工作作风，城步苗族自治县劳动保障监察大队高度重视行风建设，全面改进工作作风，密切联系群众，提升服务质量。从源头上动真格、下功夫，找问题破难题。

全大队加强学习培训，统一思想，提高队伍素质。重点学习了《劳动合同法》、《公务员法》、《社会保险法》等法律法规和业务知识，认真学习讨论并践行中央“八项规定”，并把其融入到工作中去，制定了工作方案和具体措施，真正的把作风建设工作和业务工作同研究，同部署，同考核。

一、全面治理拖欠农民工工资问题

2018年我大队重点工作放在保障农民工工资支付上，组织实施了两次保障农民工工资支付的专项行动，对国土、建设、水利、交通等行业部门主管的20余个在建工程项目进行了专项督查，共涉及务工人员两千余人。重点督查内容：一、是否实行务工人员实名制管理并建立台帐；二、是否与务工人员签订了劳动合同并建立了台帐；三、是否张贴了务工人员维权公示牌；四、是否缴纳务工人员工资保证金；五、是否拖欠务工人员工资；六、是否存在工程项目非法分包转包的情况。督查组工作人员深入工地，零距离对话农民工，询问工资支付等相关情况，宣传劳动保障法律、法规。

为确保治欠保支工作，严格规范务工人员劳动报酬保证金收缴管理工作。2018年1月1日至2018年11月30日，全县共报建107个工程建设项目，共交存了农民工工资保证金525余万元，共退还25家建筑企业农民工工资保证金171万元，大大降低了拖欠农民工工资违法行为的发生率。

二、举报投诉工作

2018年来城步劳动保障监察大队共接待来投诉、举报咨询 200余人，协调处理案件80余件，立案查处3件，结案3件，对全县各乡镇劳动用工情况检查3次，发放劳动法律法规宣传资料 5000余份，涉及劳动用工人数2万余人，追讨回拖欠工资150余万元。劳动保障监察大队作为劳动者合法权益的维权机构，要继续加大劳动保障法律、法规的宣传，督促用人单位贯彻执行；加大检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；对违反劳动保障法律、法规和规章行为的举报、投诉给予及时处理；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或规章的行为。劳动监察员要真正做到真心为民，不应付、不敷衍、不推诿；热心办事，热情接待群众投诉举报；诚心帮助，做到敢于担当；公心执法，做到公平、公正、公开；贴心服务，做到问题到我为止，真正成为广大劳动者的坚强后盾，为广大劳动者保驾护航，确保劳动者切身利益不侵害。