层层把关加固防线努力实现劳动人事争议调解社会化大调解格局

为贯彻落实***、***提出构建和谐劳动人事关系的总目标，根据中央和省市有关部门关于加强劳动人事争议处理效能建设的意见，城步苗族自治县人事劳动争议仲裁院成立三年来，努力实现劳动人事争议调解社会化“大调解”格局，将劳动人事争议调解工作重心主动下移，深入基层，大力加强乡镇、企业两级基层劳动人事争议调解组织建设。截止到目前，13个乡镇都建立了劳动人事争议调解组织，建立企事业单位调解组织21个，真正将劳动人事争议调解工作的触角延伸到田间地头、车间工棚，形成了有基层平台调解、仲裁庭调解两道防线层层把关的劳动争议调解体系。