裁为民仲裁流程零障碍
Admin - admin
于2019年05月27日发表
今年以来,县人事劳动争议仲裁院建立人性化办案机制,为群众提供贴心服务。对符合条件的案件依法及时受理;对不符合条件的,一次性书面告知原因,并提供建议及救济路径;对材料不齐全但确能提供材料的案件,先受理并责令限期补齐材料;通过邮政速递邮寄法律文书,不让当事人跑腿;送达文书、调解预约、调解、开庭实行电话提前通知,避免当事人跑空;每个当事人至少一次到现场核实身份,了解详细案情和调解意向,避免代理人弄虚作假,损害当事人了利益。
此外,县人事劳动争议仲裁院创新便民化仲裁机制,为当事人保驾护航。在案件开庭前提醒当事人梳理案情,整理证据材料;当事人证据思路不清的,给予必要时间梳理证据材料,确保当事人讲明证明目的;代理人无法确定调解方案时,给予必要时间与当事人沟通,确保方案符合当事人意愿。
贴心的服务确保县仲裁院调解仲裁工作仲裁调解率达到60%,裁决的案件无一件被法院改判。
本文章内容来源于网络公开内容,仅供参考!不对文章内容时效、真实性负责
2023-09-23 11:55:13重新编辑