县人事劳动争议仲裁院五到位提升仲裁效能
Admin - admin
于2019年05月27日发表
今年以来,县人事劳动争议仲裁院以“五到位”为保障,不断提高案件处理效能。
学习培训到位。组织工作人员参加各级仲裁员培训班,提升办案能力;并不定期召开案件分析讨论会,认真学习新修订施行的法律法规。
制度保障到位。制定并完善仲裁相关制度和突发事件应急预案,并将主要制度和工作流程上墙公示。
服务企业到位。经常性联合县劳动保障监察大队主动深入企业、深入基层,开展政策宣讲活动,现场解答疑惑。
沟通衔接到位。有效运用办案协作机制,在疑难复杂案件和重大案件的处理中,和法院共同参与案件讨论,保证裁审效果。
数据统计到位。运用仲裁统计报表系统,定期更新办案数据,准确确定工作重点和应对策略。
截至目前,县人事劳动争议仲裁院共立案受理劳动争议案件8件,结案7件,其中调解处理2件,案件调解率67%,法定时效结案率100%,各类仲裁请求涉及金额27.618万元。
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