县人事劳动争议仲裁院扎实推进窗口单位作风建设

县人事劳动争议仲裁院扎实推进窗口单位作风建设

近年来，县人事劳动争议仲裁院扎实推进窗口单位作风建设。

制度工作方案，成立领导小组。县仲裁院及时制定了窗口单位作风建设工作方案，成立领导小组，做到明确目标、分工细化，逐级落实、统筹推进。

结合窗口服务特点，健全完善各项制度。县仲裁院制定了13项内部规章管理制度和5项工作服务办法，健全完善了工作、管理和服务制度体系。

优化服务方式，提升服务品牌。县仲裁院印制调解仲裁宣传手册和劳动保障法律法规宣传单，方便群众了解调解仲裁工作程序和相关知识；设立“党员先锋岗”，激励大家争当表率。

强化考核监督，接受群众监督。县仲裁院制定了窗口单位作风建设考核办法，通过调查问卷、开设意见箱等方式，主动接受群众监督。