2013年湖南省考试录用公务员集中面试工作会议在长沙召开

　　 7月1日，2013年湖南省考试录用公务员集中面试工作会议在长沙召开。省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长胡伯俊在出席会议讲话时强调，要统一认识，切实增强做好公务员集中面试工作的责任感，精心组织，加强领导，全力以赴确保今年集中面试工作顺利完成。用辛苦指数换取面试的安全指数，用勤奋指数换取考生的满意指数，用廉洁指数换取群众的认同指数。

　　省人社厅副厅长、省公务员局局长孟祥利分别就集中面试的时间和考点安排、面试命题与题本管理、考官组成和管理、考试实施、工作纪律和监督等进行部署。据了解，今年全省集中面试工作流程具体为“三个统一”，即：统一时间节点、统一工作要求、统一评分方式。孟祥利表示，“面试实施工作中，所有考官、考务工作人员、监督人员绝对不能把考生照片、彩信等信息带进考点，要举一反三，认真分析面试实施工作中可能存在的风险点，比如发照片、打哑语、传暗号、私下面见考生等，管好自己，严守纪律，自己做公平考录的维护者。”

　　胡伯俊指出，公务员考录工作事关考生前途命运，事关社会公平正义，事关事业兴衰成败。要把思想认识统一到上级的要求上来、统一到群众的期盼上来、统一到省里的安排部署上来，努力把公务员集中面试打造成让考生满意、社会满意、党委政府满意的“品牌”，树立组织人事部门的良好形象。工作程序上要做到公平公正，面试安全要确保万无一失，服务保障上要做到有序到位。

　　胡伯俊强调，公务员面试工作政治性、政策性很强，考生关切、家长关心、社会关注，面试工作不能出任何问题。各级各部门要落实责任、强化监督，共同筑牢“安全网”和“防火墙”。要加强组织领导，把公务员集中面试工作摆在当前工作的突出位置，明确目标，强化责任，狠抓落实。各市州要主动向党委、政府汇报，参照省里模式成立考录公务员集中面试工作领导小组，形成党委政府统一领导，公务员主管部门牵头抓总，相关部门积极配合的工作格局。要加强协调配合，形成合力，做到工作一起商量、问题一起研究、任务一起分担，形成互相尊重、互相理解、互相支持、互相配合的工作氛围。要加强责任追究，所有参加面试的考官和考务工作人员在正式面试实施前，要向公务员主管部门递交承诺书，严格遵守承诺条款，哪个环节不落实、哪个环节出问题，就追究哪个人的责任。“做好我省考试录用公务员集中面试工作责任重大，任务紧迫，让我们用辛苦指数换取面试的安全指数、用勤奋指数换取考生的满意指数、用廉洁指数换取群众的认同指数，努力维护社会公平正义，不断提升党委、政府选人用人的公信力。”

　　会议期间，省、市两级公务员主管部门负责人向全省考录公务员集中面试工作领导小组递交了面试工作责任书。省纪委纠风室主任鄢利民，省委组织部副巡视员由红军，省人社厅副厅级干部姜春华等出席会议。