县劳动和社会保障局党组书记局长殷志军参加第十期全国县人力资源社会保障局长轮训班轮训

3月5日，第十期全国县人力资源社会保障局长轮训班在国家人力资源社会保障部社会保障能力建设中心开班。县劳动和社会保障局党组书记、局长殷志军参加轮训。

人力资源社会保障部部长尹蔚民作了题为《人力资源社会保障形势任务暨怎样当好县人力资源社会保障局长》的专题报告。

尹蔚民指出，县级人社部门是整个工作链条中的关键环节

轮训县级人社局长基于两点考虑。一是从县级人社部门所处的地位和作用考虑。县级人社部门在整个人力资源社会保障工作体系中处于举足轻重的基础地位，是整个工作链条中的关键环节。二是从机构改革后的现实情况考虑。

尹蔚民指出，县级人社局长要履行职责，切实当好“一把手”

第一，要牢固树立政治意识、责任意识。第二，要善于改革创新、抓好落实。第三，要切实抓好班子、形成合力。第四，要率先垂范、以身作则。

尹蔚民分别阐述了就业、社会保障、人才队伍建设、人事制度改革、工资收入分配制度改革、劳动关系6方面的工作着力点

就业工作的着力点：一是实施更加积极的就业政策；二是促进创业带动就业；三是做好重点群体就业工作；四是加强职业技能培训；五是加强就业服务。社会保障工作的着力点：一是加快完善社会保障制度；二是逐步扩大社会保险覆盖范围；三是逐步提高社会保障标准；四是不断提高社会保障管理服务水平。人才队伍建设工作的着力点：一是积极发挥政府人才工作综合管理部门职能作用；二是以高层次和高技能人为重点，加强各类人才队伍建设；三是以职称制度和职业资格制度改革为重点，建立健全人才工作机制体制；四是改进人才培养管理方式，实施海外高层次人才引进、专业技术人才知识更新、国家高技能人才振兴等12项重大人才工程。人事制度改革工作的着力点：一是完善公务员制度；二是加强公务员队伍建设；三是加快事业单位人事制度改革；四是切实做好军转安置工作。工资收入分配制度改革工作的着力点：一是完善公务员工资制度；二是深化事业单位收入分配制度改革；三是完善企业工资收入分配制度。劳动关系工作着力点：一是加强农民工权益维护工作；二是加强劳动关系协调机制建设；三是加强劳动人事争议调解仲裁工作；四是加强劳动保障监察执法工作。