五措并举步步为赢全市劳动者素质培训目标任务提前完成

　　按照市政府民生项目工程要求，2015年，全市组织劳动者素质培训总目标为0.8万人，其中，城镇登记失业人员培训0.1万人，企业在岗职工技能提升培训0.2万人，创业促就业培训0.5万人。据统计，截止9月15日，全市已完成劳动者素质培训1.1万人，完成总目标任务的138.9%（城镇登记失业人员培训0.28万人，企业在岗职工技能提升培训0.33万人，创业促就业培训0.5万人）。提前超额完成任务。 

　　为做好这项工作，市人社局注重做好以下五项工作： 

　　一是开展定点培训机构认定。在松原人社网站上公布定点培训机构的申报条件，本着“条件公开、自愿申请、择优认定、社会公示”的原则，组织专家评审，确定定点培训机构。 

　　二是建立培训机构信息库。对培训学员实行实名制管理，落实培训过程全程监控制度。 

　　三是强化培训宣传工作。组织培训机构深入街道、社区、乡镇、村屯进行招生宣传活动，把课堂开在用人单位，把技术送到群众身边。通过确定创业培训标准、明确服务方向，强化培训过程实训演练，确保创业成功率。 

　　四是落实政府补贴政策。按人社部门规定的开班审批、过程检查、培训合格并取得职业资格证书的城镇登记失业人员、农村转移就业劳动者、年度高校毕业生、城乡未继续升学的初高中毕业生，6个月内实现就业的按培训补贴标准100%给予补贴，创业培训合格每人享受一次性900元补贴资金。 

　　五是大力整合培训资源。依托松原中专建立了一所功能齐全、设备先进、管理科学、师资雄厚，集技能培训、考试鉴定于一体的综合型公共实训鉴定基地。依托松原职业技术学院成立了松原技师学院，弥补了松原没有技师学院的空白。依托松原市建设行业培训中心，创建农民工工地培训大讲堂，开展木工、瓦工、钢筋工等七个工种培训。（松原市人社局 郭万权）