我县启动劳动保障系列行动——全力打造无欠薪县

2012-07-09    浏览次数:

本报讯 “我们呼吁：全县广大用人单位积极行动起来，彻底告别‘欠薪’现象……”近日，我县劳动保障5A级诚信示范企业向全县企业发出了“打造无欠薪县、共建和谐柯桥”的倡议，引导企业自觉维护职工合法权益，促进企业良性发展。

　　为构建健康和谐的劳动关系，我县于6月份开始，在全县范围内开展为期4个月的以打造“无欠薪县”为主题的劳动保障专项行动，此次的倡议活动就是系列行动之一。

　　近期，县人力社保部门结合“进村入企”大走访活动，积极组织开展进企业、进社区、进园区等系列咨询活动，并向企业送法规汇编，送实用手册，送经验做法。最近，还举办了针对企业人力资源总监（负责人）的劳动保障法律法规培训班，促其掌握劳动保障法律法规和政策，规范企业日常用工管理，帮助规避用工风险。

　　今年，全省还新开通了96309举报受理电话，进一步完善清薪绿色通道和快速应急处置机制。我县积极配合，对拖欠、克扣职工工资的投诉，缩短调查周期，从原法定60天缩短为15天。特殊案件即时即办，做到“快立案、快查处、快结案”。

　　专项行动开始以来，我县已处理各类举报投诉案件1657件，涉及职工4215人，涉及金额748.5万元。据悉，就在上个月，杨汛桥一家个体绣花厂拖欠8名职工工资，在我县劳动监察大队的协调下，用1天时间妥善处理好，使职工拿到了被拖欠的2.3万元工资。

　　县人力社保部门有关负责人表示，接下去，该部门还将推出更多活动和举措，依法处置违规单位，努力实现“四个确保”，即确保职工按时足额领取应得工资，确保不发生新的欠薪现象，确保不发生因欠薪引发的重大群体性事件，确保我县的清薪工作走在全省前列。

　　（绍兴县报记者 陈芳 实习生 潘真真）