内江市五举措扎实推进基层人社公共服务平台标准化建设

　　基层人力资源和社会保障公共服务平台标准化建设，是全面建设群众满意的人社公共服务体系工作这一一号工程的关键点和突破口。今年以来，内江市人力资源和社会保障局按照典型引路、以点带面、分层推进，加快推进标准化建设的工作思路，采取五项措施，扎实推进全市基层人社公共服务平台标准化建设。

　　一是科学统筹，合理布局平台点位。综合考虑地理环境、人口数量、交通便利程度等因素，以服务半径为主要参考，从城市和农村实际出发，按不同业务需求、不同服务半径、不同服务时间等，科学设置平台位置，优化平台点位布局。大力推进全市基层平台中心村（社区）10+5建设，即城区10分钟，乡村5公里。

　　二是统一规划，完善平台标准建设。着力形成五个统一的平台标准建设，即统一的窗口布局，统一的标识标牌，统一的服务事项，统一的办事流程，统一的服务标准，打造便民、务实、公正、高效、温暖的人社公共服务平台。

　　三是明确目标，加快平台建设推进。对照二类平台建设标准，按时间节点划分任务。各县（市、区）在9月30日前，完成县（市、区）、乡镇（街道）、村（社区）三级平台各一个的标准化建设；12月31日前，完成辖区内三分之一的基层平台标准化建设；2019年6月30日前，完成全部基层平台标准化建设。

　　四是社银合作，提升平台服务水平。与银行签订合作协议，通过银行开展人社便民服务项目，变银行柜台为社保前台、变银行工作人员为社保经办人员。今年7月，在建成全市第一家社银一体化网点（工行月儿湾支行）的基础上，拟与工行内江分行进一步深化合作，在全市每一个县（市、区）建设一个社银一体化服务示范点。同时，还积极与其他商业银行开展相关工作对接，进一步扩大社银一体化服务网点的范围。下一步，还将在全市人社公共服务窗口逐步配置社银自助服务终端机具。

　　五是强化督查，严格平台建设考核。把基层人社公共服务平台标准化建设工作纳入年度目标考核，加强对各县（市、区）基层人社公共服务平台建设工作的指导督促和监督检查，对工作推进不力，目标任务完成不好的县（市、区）相关责任领导、责任科室及责任人进行约谈。