内江市人社局制定七个一措施贯彻落实全市基层党建工作半年分析评估会议精神

　　为全面贯彻落实全市基层党建工作半年分析评估会议精神，提升市级人社系统党建工作质量和水准，内江市人社局机关党委对党建工作积极开展自查，并针对工作实际，坚持以问题为导向，研究制定了七个一落实措施。
　　一是开展一次对各党支部的检查督促，全面掌握各党支部党建工作情况，确保精准掌握工作情况，做到有的放矢。
　　二是制作一本《党务干部必备手册》，明确党支部建设的标准、程序、具体任务，推动党建工作规范化制度化开展。
　　三是制作一本《市级人社系统党员应知应会知识手册》，系统化梳理宣传普及近期出台的党内法规制度和党建知识，健全党员学习体系。
　　四是实行每季度一次通报制度，及时查漏补缺，督促各党支部高质高效地开展党建工作。
　　五是抓紧调整一批党务干部，优化整合工作力量，建强配齐队伍班子，为党建工作提供坚实的组织保障。
　　六是召开一次党支部书记座谈会，局党组书记听取各党支部工作汇报，研究明确下一步党建重点工作和工作措施。
　　七是制定完善一批党建工作制度，健全考核奖惩办法，深入推进党建工作制度化规范化开展。
　　为将七个一措施落实好，局机关党委对各项措施明确了责任单位、工作时限和工作目标，实行台账管理、动态销号，并定期检查督导，全力确保今年下半年市级人社系统党建工作提质增效。