内江市着力打造甜城工匠品牌

　　近年来，内江市通过大力开展技能振兴专项活动，深入实施高技能人才振兴计划，大力推进企业技能人才队伍建设，建立技能人才激励机制，高技能人才队伍建设呈现蓬勃发展势头。
　　一是编织甜城工匠培养摇篮。2014年，内江市按照条件公开、自愿申请、平等竞争、合理布局、择优认定原则，依托大型企业(集团)、行业协会和职业院校建设起5个市级高技能人才培养基地，会同1个省级高技能人才培养基地编织起高技能人才培养摇篮。对开展高技能人才培养卓有成效的培养基地在实训设施建设、培养项目开发、师资队伍建设等方面给予专项资助。2014年以来，从摇篮里走出来的高级工3100多人、技师（高级技师）452人，成为内江市高技能人才培养的主阵地。
　　二是搭建甜城工匠用才平台。2015年10月，内江市出台了《内江市技能大师工作室建设实施方案》，推动企业开展技能大师工作室建设。通过广泛宣传动员，全市共有37个企事业单位、团体协会申报了42个项目，涉及食品加工、机械加工、钢铁冶炼、农业技术、非物质文化遗产等领域。2016年5月25日，经专家严格评审和社会公示后，内江市命名首批4个技能大师工作室。这些4个市级技能大师工作室会同1个国家级技能大师工作室担负起企业技术攻关、技艺传承、科研开发、技术交流等任务。技能大师工作室是为甜城工匠在生产和社会发挥效益而搭建重要平台。
　　三是设立甜城工匠遴选竞技场。2016年9月27日，内江市人民政府组织举办了首届甜城工匠技能比赛胜利闭幕。147名队员参加数控车工、焊工、汽车维修工等11个工种决赛，一展技艺风采；30家高技能人才培训基地、技能大师工作室、技工院校、民办职业培训机构布展宣传。赛会与展会交相助力，盛况空前！甜城工匠技能比赛每两年举办一届，是内江市规格最高、工种最多的综合性技能比赛，重在检阅全市企业技术工人整体技能水平，搭建优秀技能人才脱颖而出的竞技平台，进一步引导企业和社会重视技术创新，在全市营造弘扬工匠精神，打造技能强市社会氛围。
     四是评选优秀技师树甜城工匠品牌。2013年，内江市出台了《内江市优秀技师评定办法》，坚持以业绩论英雄、公开透明、平等竞争的原则，每两年在全市企业一线职工中开展一次内江市优秀技师评定活动。获奖人员由市政府授予内江市优秀技师称号，颁发荣誉证书并给予奖励，优先推荐参与国家、省技术能手劳动模范五一劳动奖章等称号的评选，逐步打造内江市独具特色的甜城工匠品牌效应。