多措并举千方百计促就业

　　今年，全国高校毕业生人数接近700万，再创历史新高，比2012年增加19万，成为世上最难就业年。从今年初开始，国家及各省市对今年的就业工作高度重视，召开了多次电视电话会议，对今年的就业工作提出了深入细致的要求，我局也针对此项工作由局长、分管副局长亲自牵头召开了多次、多形式的会议，具体贯彻落实国家、省市的会议精神，并对我市的毕业生就业工作进行了安排部署，确保今年我市的高校毕业生就业工作得到顺利推进。我们市人才交流中心作为高校毕业生就业的具体服务部门，也拓宽多种渠道，采取多项措施，千方百计促进高校毕业生就业。
　　一、深入摸底，了解情况。一方面，我们抽出专人到我市几所高校的招生就业处，了解今年毕业生的专业类别、毕业人数、未就业人数等相关情况；并深入到学生中，召开座谈会，了解他们的就业意愿、择业标准等情况。另一方面，抽出专人对各大、中、小型企业及各机关企事业单位的用工需求、空缺职位等相关情况进行摸底调查，对各种数据登记在册，做到心中有数。
　　二、加大宣传，明确政策。一是加大宣传力度，充分发挥媒体作用，在《内江日报》和《内江人才网》首页设立专栏，宣传介绍2013年高校毕业生报到政策和自主创业政策，让毕业生充分了解各级政府出台的各种扶持就业创业的政策内容，为他们更好的择业提供支持帮助。二是现场增设高校毕业生就业***服务志愿者，在现场对毕业生进行政策的宣传介绍和择业指导，让他们形象直观的全面了解各种政策。
　　三、依托网络平台，提供多项服务。一是全面推行网上报到。市人才交流中心从今年7月起，全面实行高校毕业生网上报到，较往年的现场报道更为简便快捷。二是实名登记，实施追踪服务。离校未就业毕业生可在网上进行实名登记和求职登记，我中心派专人对他们进行动态管理和***服务，随时了解他们的就业状态，为他们提供全方位、多角度的就业服务。
　　四、提供互动平台，沟通到位。设立高校毕业生报到咨询热线、高校毕业生就业***服务热线和邮箱，落实专人负责，对毕业生提出的各种问题进行及时有效的解答帮助，保证在线互动交流的通畅。
　　五、召开招聘会，帮助就业。主要采取网上招聘和现场招聘相结合的方式。一是网上招聘。我中心长期实行网上招聘，并定期举办网络招聘周，网络招聘月，毕业生可以不受时间地点的限制根据个人情况自行选择适合的职位。我中心将在今年7月至12月，对前来网上招聘的用人单位实行全免费，吸引更多的招聘单位为毕业生提供更多的岗位。二是现场招聘。我中心会定期和不定期举办现场招聘会，今年下半年，拟在9月和12月，举办两场大型招聘会，届时将引进周边地市州及本地各用人单位参加，力争超过去年签约率。