莲都区创新编外用工管理组团招聘呈现良性态势
2017年12月下旬,区委办印发了《莲都区机关事业单位编外用工管理办法(试行)》,旨在进一步规范莲都区机关事业单位编外用工管理,有效控制政府运行成本,考虑到各单位实际工作需要,明确了工勤、协管等临时性、辅助性、替代性岗位在控制数内使用编外用工,编外用工除政策性安置外一律实行公开招聘,招聘工作由区人力社保局组织实施。 近日,莲都区人力社保局按照编外用工管理办法要求,根据莲都区文化传媒中心、执法局莲都分局等4家单位申报的招聘计划,区人力社保局组团开展招聘编外用工,有效推进编外人员规范化管理。本次4家单位招聘编外用工做到同一时段发布招聘公告,同一时段分开报名、同一时间进行笔试,同一时间进行面试,实现供考生选择性报名,丰富了就业“双向选择”的涵义。 此次4个单位招聘编外用工共有15岗位,报名人数达到79人,经笔试后有31位考生入围面试,其中区旅委规划发展科工作人员和区调委会连心工作室协理员岗位竞争较为激烈,录取率约百分之十。整个招聘过程区人力社保局将按照事先发布的招聘公告各步骤程序严格执行,做到公开公平公证,最大限度实现编外用工岗位与人员相匹配。 |
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文章来源: 供稿人: 编辑:区人力社保局) |