莲都区创建双爱品牌构建和谐劳动关系
2012年,我区在全省范围内率先启动“企业关爱职工、职工热爱企业”创建活动,犹如一股强劲的东风为我区和谐劳动关系建设工作注入了强大的动力。 自创建工作开展以来,我区通过政府主导,社会协同、企业职工参与、法制保障,初步探索出了一套宣传引导、试点先行、计划驱动、考核推动的有效工作机制。在最新公布的年度劳动关系和谐指数测评中,我区劳动关系和谐指数测评在丽水市中排名第一。 如今,我区众多企业在不断追求经济效益的过程中,更加重视员工的“幸福感”,从提高待遇、改善生活、丰富精神文化需求等方面入手,切实加强对职工的人文关怀。 企业关爱员工,让员工过上更好的生活;员工热爱企业,工作积极性更高,工作效率更高,为企业创造的利益也更多。‘双爱’实际上是‘双赢’。“双爱”的能量正逐步转化成“双赢”,为企业凝心聚力、留住人才。一点一滴构成的企业“软实力”,为企业快速发展提供了内在动力,为优化我区企业营商环境提供了保障。 去年,我区结合实际印发了《莲都区创建“双爱”活动综合区实施方案》,力争到2020年,实现各行业创建全覆盖,建成区域性试验区,形成区域层次立体化、形式多样化、工作重点差异化的试验区整体局面。目前,我区实现和谐劳动关系5个100%,即全区乡镇街道“双爱”宣传覆盖率100%,已建工会企业“双爱”约定书签订率100%,已建工会企业工资集体协商率100%,规模以上企业劳动争议调解委员会组建率100%,50人以上企业“双爱”知识培训率100%。 |
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文章来源: 供稿人: 编辑:区人力社保局) |