事业单位招聘计划以五大亮点吸引大众关注

　　近日，莲都区公开发布了上半年事业单位招聘公告，咨询电话接二连三，共有28家事业单位公布49个岗位，计划招聘81名工作人员，其中卫生系统专业技术人员35名。事业单位公开招聘工作人员的组织程序与以往没多大变化，按照有关规定严格执行，从招聘范围、对象、条件、办法、复审、面试、体检、考察、公示、聘用等都有明确要求，但上半年的招聘岗位计划有五大亮点。 

　　一是城乡岗位比重变化明显。为有效推进莲都区中心工作，为实施乡村振兴计划提供智力支撑，确保乡镇事业干部队伍流动有序，今年事业单位城乡岗位比重变化明显，其中乡镇岗位达到86%。二是莲都户籍比例有所提高。考虑到莲都区毕业生就业形势，以及岗位匹配性、适应性，今年除卫生专业技术人员和特殊专业岗位外，基本都要求莲都区户籍，达到总招聘人数的28%，其他岗位可以放宽到丽水市或浙江省。三是学历起点更趋大众化。考虑到部分岗位本身的工作需要，体现更加重视实际操作能力，今年其中有15个岗位学历报考门槛只要专科起点，这样就有更多的人员参加事业招聘。四是专业不限和女性岗位较少。在总共49个招聘岗位中，今年只有5个岗位专业不限，其他岗位都有专业要求，同时，也只有5个岗位要求女性。五是更加注重素质且政策性岗位适量。共5个岗位要求事先安排专业素质测试，如：舞蹈、作曲、***记者、媒体编辑等岗位，要求笔试前测试，素质测试成绩占总成绩50%比往年有提高。另外，今年也合理安排政策性岗位，分别是2个少数民族、1个大学生村官、1个退役大学生士兵岗位。