莲都区四精准启动2018年农村困难家庭就业帮扶工作
新的一年,莲都区社保局计划联动社会力量,逐步推进“四个精准”,共同落实好业帮扶工作,帮助促进农村困难家庭实现就业脱贫、就业增收、就业致富。 一、精准摸底,锁定对象到户 将与莲都区扶贫办、残联对接,掌握全区农村困难家庭人员数据,依托基层服务平台,联动各部门力量,采用“就业处工作人员+乡镇(街道)社保员+村兼职保障员”模式,通过浙江省公共就业服务信息系统数据比对,***入户逐村逐户拉网式摸底排查等方式,有效摸清了全区农村困难家庭的劳动年龄、身体状况、劳动能力情况、就业创业情况、就业意愿或培训意愿等信息,筛选出有就业意愿或培训意愿的家庭成员并做好数据汇总和数据分析,为下一步实现就业资源精确化配置、精准化帮扶做好准备。 二、精准育人,推进培训到村 鼓励引导全区11家定点培训机构,将有培训需求的农村困难家庭成员纳入培训重点人群。创新培训方式,推荐培训下乡进程,铺平他们的学习道路,方便他们成才,力争培训一人,就业一人,脱贫一户。一是制订“订餐式”培育方案,将培训师资和设备送下乡,把培训引到田间地头。将中式面点师、烹调师和育婴师等市场需求大、就业率高的培训班送到农村,通过培训,提升就业技能和创业实力,切实帮助他们实现就业创业。二是开通在线教育培训、在线信息技术咨询等互联网培训通道,有效提高他们的积极性,实现从“培训”到“培育”、从“办班”到“育人”的转变。今年,我区在将重点推进互联网+培训班,远程实现报名、教学、考试全流程,让他们随时随地学知识,足不出户提素养。 三、精准落实,推荐岗位到人 将筛选出的有就业意愿或培训意愿的农村困难家庭汇总名册交与莲都区人力资源服务中心,共同落实岗位推荐工作,力求逐个推荐实现就业。一是开通服务热线和窗口,专人专线为他们提供政策咨询、求职信息对接、职业推荐和电话回访服务;二是强化乡镇招聘信息平台,利用农村基层LED显示屏和公告栏及时更新发布招聘信息,常态化开展招聘进村镇活动,联系他们及时关注招聘信息和招聘会;三是充分发挥微信公众号“就业在丽水”的各项功能,让他们实现“海量式”信息查询、“菜单式”职业指导、“互动式”政策咨询、“管家式”就业***等服务。 四、精准开发,安置公益岗到位 根据全区实际情况和需求,全力开发公益性岗位,帮助部分符合条件的有就业意愿和劳动能力的农村困难家庭成员实现就业。一是开发农村公益性岗位,与环保等部门对接,开发保洁、保绿等村级公益性岗位,安置留在村里的困难家庭成员;二是开发残疾人公益性岗位,与残联对接,在全区14个乡镇(街道)开发岗位,安置农村困难家庭中的残疾人;三是开发城镇公益性岗位,优先安置符合条件的农村就业困难群体实现就业。 |
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文章来源: 供稿人: 编辑:区人力社保局) |