退休新政落地9月底前完成待遇计发

　　自2014年10月，机关事业单位工作人员养老保险制度改革以来，经过不断完善与充实，目前新政已进入了实际操作阶段。 

　　新政遵循“公平与效率相结合、权利与义务相对应”的原则，突出保障水平与经济发展水平相适应，形成责任共担、统筹互济的养老保险筹资和分配机制。新政改变了以往以职务（职称）大小决定待遇高低的计发办法，改为按缴费年限（含视同缴费年限）结合上年度在岗位职工平均月工资水平等多种因素，确定退休待遇的计算方法。合理确定基本养老保险筹资和待遇水平，切实保障退休人员基本生活，促进基本养老保险制度可持续发展。 

目前，区人力社保局正在对改革后退休的500多名机关事业单位人员进行信息审核。根据省、市社保部门的工作要求，在2017年9月底前完成计发操作，确保10月初将相关待遇落实到位。