区仲裁院案前约调成功调处群体性劳动争议案件

 区劳动仲裁院通过“案前约调”模式，仅用3天时间，成功调解一起群体性劳动争议案件，涉及劳动者60余人，金额48.8万元。

近日，仲裁院在接到某保洁公司6名员工的维权咨询后，当即派人了解情况。该企业由于业务交接问题对员工福利久拖不决，协商不成之后单方解除员工60多人，且大部分为文化程度较低、临近退休的人员，劳资纠纷一触即发。工作人员在安抚同时，联系公司负责人进行约谈，告知公司相关法律规定及分析利害结果，通过“一对一”和“背对背”的调解，最终在仲裁院主持下，双方回归理性，达成了调解协议，在一个月的限期内发放***名劳动者经济补偿金48.8万元。

区劳动仲裁院为有效保护劳动者合法权益，以解决实际劳动纠纷为导向，将调解职能移至案前，采取“约时、约地、约人”的方式主动介入调解，使劳资纠纷在进入复杂的法律程序前，就通过前期调解工作，将矛盾化解在最初阶段。此举不仅简化了劳动维权程序，还大幅提高仲裁的主动性与调解效能，成为促进劳动关系和谐的新路径。截至目前，区仲裁院已开展案前约调37件，约调成功27件。