创新机制搭建平台促莲都传统工艺代际传承

 “工业强国都是技师技工的大国”，近几年，高技能人才队伍建设的重要性日益凸显。莲都区旨在发挥高技能人才在技术攻关、技术创新、技术交流、传授技艺和实现绝技绝活代际传承等方面的积极作用，创新高技能人才绝技绝活代际传承机制，搭建高技能人才研修平台，深入调研挖掘具有莲都传统优势特色的四大产业，作为建立“莲都区技能大师工作室”的四大主题，他们分别是：根艺、石艺、油画、摄影四个主题。

经过前期推荐申报、资格审查、组织联审、考察公示，以“有大师、有项目、有保障”的“三有”原则，最终分别建立：“莲都区根艺技能大师工作室”、“莲都区石艺技能大师工作室”、“莲都区油画技能大师工作室”、“莲都区摄影技能大师工作室”四家工作室（以下均简称“工作室”）。

专项扶持，以奖促办。对确定为“莲都区技能大师工作室”的单位，由区人力社保局发文公布并授予相应主题的牌匾。建立专项资金，给予工作室一次性1.2万元开办经费补助，对于开展带徒传艺3人以上，经审定3人取得中级以上等级国家职业资格证书的，再给予0.5万元创办补助。目前，四家工作室共有成员26人，一级美术师1名，二级美术师1名，中国根艺高级美术师2名，中国摄影家协会成员8名。

优先推荐，以评促学。对行业中技艺精湛、群众公认且在实践中起带头作用的技能大师，或具较高水平绝活绝技工作室成员，统一纳入人才培养规划，推荐其参加市级、省级“首席技师”、“钱江技能大奖”、“中华技能大奖”等相关评选；优先推荐参加高技能人才国（境）外培训等，大力鼓励其参与省、市、区重点科技计划项目，解决技术工艺难题。

动态管理，以制促绩。对我区技能大师工作室要进行动态管理和评估考核。要求每家技能大师工作建立其内部管理制度，明确技能大师的工作职责，制定并落实名师带徒工作计划和技术攻关计划。对工作室实绩建立每两年进行一次考核的机制，对考核优秀的工作室给予表彰，对不合格的工作室，予以撤回牌匾及相关补助经费，取消今后参加此类评选资格。

2015-04-09