莲都区三创推进专业技术人才知识更新工程

为加强我区专业技术人才队伍建设，推进专业技术人员继续教育工作，全面提升专业技术人才能力素质，莲都区积极探索创新，有效推进专业技术人才知识更新工程。

一是创新工作机制。建立了由区委组织部、区人力社保局、区财政局、区教育局、区科技局等19个部门成员单位组成的莲都区专业技术人才知识更新工程指导协调小组，统筹规划和指导协调全区专业技术人才知识更新工程实施工作。把知识更新工程实施情况纳入年度目标责任制考核内容，将知识更新要求作为职称晋升的必要依据，努力发挥知识更新工程导向功能。

二是创新培养项目。除公需课程培训项目外，新设重点培养项目，公需课程培训项目侧重于现代科技知识的普及了解；重点培养项目主要着眼于各领域人才培养发展，实施高级研修、急需紧缺人才培养培训，各领域结合自身优势和行业发展需要，积极推出示范性知识更新培训项目。如我区教育系统积极探索“专业知识培训课题化、干部培训多元化、培训质量管理规范化”的培训新策略新思路，推出“校本培训”、“名师骨干教师培训”、“中层以上领导干部培训”、“青年教师五年发展规划”等示范培养项目，为专业技术人才成长搭建广阔的平台。

三是创新培训方式。在秉承往年惯例的情况下，莲都区2014年专业技术人才知识更新公需课程培训采取了课堂培训与网上考试相结合的方式，不仅扩展了教学内容与时间，而且节约了考试时间。重点项目培养形式多样，积极督促申报专业技术人员高级研修班，探索产学研结合平台建设，以“博士工作站”和“企业技术创新团队”为载体，为高层次人才创新实践提供科技和人才支持，不断提高企业技术创新能力，促进企业转型升级。