莲都区迈开四大步子做实企业用工监测工作
一是入企业、听需求。召开30家监测企业工作会议,与各企业人事代表做好沟通交流工作,了解企业用工需求和现状。走访全区510家企业,深入了解企业的用工情况和用工需求,通过走访,成功收录320家企业共5921人就业登记信息。 二是强信息、造氛围。通过报纸、电视、网络等媒体扩大宣传,完善“莲都区就业网”建设,丰富网站内容,及时更新求职登记、企业招聘等各类信息,为企业打造便捷的招工平台。依托碧湖人力资源市场和莲都就业网平台,及时发布岗位信息。截至目前,登记企业共503家,现有岗位信息1546条,用工需求近9000人,经电话回访确认求职登记人员中有已就业人员34人。 三是建平台、促招工。上半年,莲都区联系企业参加“春风行动”、“333就业援助月” 、浙江省技能人才校企合作洽谈会等专项活动为企业搭建宣传招聘平台,帮助其更好实现招工需求。截至目前,莲都区联系企业共参加各类招聘会8场。其中人力资源服务中心现场招聘会3场,“招聘进村镇”活动3场,市局主办招聘会2场。共有411家企业提供用工岗位1231个,登记求职人员230多人,到场企业58家,达成就业意向120余人,当场录用58人,招聘技工36人。 四是强培训、保用工。积极鼓励企业开展岗前培训、转岗培训、在岗技能提升培训和高技能人才培训。政策还支持企业职工参加紧缺职业(工种)培训,通过政府补贴的形式,选派紧缺型职业(工种)、具有较高技能水平、富有创新潜力的企业一线优秀技术工人,到国外知名企业、知名职业培训机构培训和研修。 |
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文章来源: 供稿人: 编辑:区人力社保局) |