2018年度莲都区人力资源和社会保障局法治宣传教育责任清单

　　一、共性工作 

　　1.深入学习宣传***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真学习贯彻******关于全面依法治国的重要论述。 

　　2.积极参与“全民学宪法”行动，广泛开展尊崇宪法、学习宪法、遵守宪法、维护宪法、运用宪法宣传教育活动。积极参与“12·4”国家宪法日系列宣传活动。 

　　3.各单位（科室）在履行好本系统、本单位普法责任的同时，结合科室职能和行业特点，积极承担面向社会的普法责任，把法治宣传教育融入法治莲都建设全过程，不断提高法治宣传教育的实际效果。 

　　4.党组理论中心组集体学法每年不少于2次，认真做好本单位区管领导干部学法、年度法律知识考试以及领导班子和领导干部年度述法工作。 

　　5.认真组织本单位公务员参加“学法用法三年轮训行动计划”学习和年度法律知识考试。 

　　二、重点单位（科室）个性工作 

　　（一）政策法规科 

　　1.牵头落实“七五”普法各项工作任务，加大学法用法宣传力度，做好法治宣传教育年度工作计划的制定、实施及督导检查，不断增强全体干部职工法治意识和学法用法能力。 

　　2.积极组织开展“12·4”国家宪法日系列宣传活动，大力弘扬宪法精神，维护宪法权威，推动全社会形成尊法学法守法用法的良好氛围。 

　　3.加强对各单位（科室）法治宣传教育责任落实情况的监督检查，确保“七五”普法各项工作任务顺利完成。 

　　（二）公务员管理科 

　　1.完善和规范公务员学法用法工作制度，把法治教育纳入公务员教育培训总体规划。建立网络学法课堂、手机客户端学法专栏等，搭建和完善公务员学法平台。加强督促检查，建立完善公务员学法考勤、年度学法考试、学法档案、学法情况通报等制度。 

　　2.在全区公务员队伍中组织实施“学法用法3年轮训行动计划”，按照全面覆盖、突出重点、注重实效、分级组织的思路，对全区公务员开展宪法法律知识集中脱产轮训，用3年时间全部轮训一遍，逐步完善公务员法治学习轮训制度。 

　　3.加强公务员学法考核评价。会同相关部门健全完善公务员任职法律考试制度。通过集中考试、网络考试等形式，推进公务员年度法律考试全覆盖，强化考试结果运用，当年缺考或考试不合格，不得评为优秀公务员。 

　　（三）社会保险科 

　　依法规范养老、医疗、工伤、失业和生育保险制度，推进社会保障体系法治化建设。结合业务工作实际，编制《社会保险法》、《工伤保险条例》、《失业保险条例》等社会保险政策宣传信息，利用各种平台、阵地和载体进行正面宣传，提高社会大众对国家社会保险制度的认识，提升参保意识。 

　　（四）劳动关系科 

　　1.大力宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》、《未成年工特殊保护规定》、《集体合同规定》及相关规范性文件，提高用人单位和劳动者的法律意识、法律水平，规范用人单位用工管理，预防和化解劳资纠纷争议，构建和谐劳动关系。 

　　2.加强对《信访条例》的宣传力度，提升群众的法律意识，引导群众依法、理性地表达诉求。 

　　（五）督察室 

　　结合“两学一做”学习教育活动，深入学习各项党内法规，推动党章党规学习不断深入。举办专题培训讲座，引导党员领导干部增强党章党规党纪意识，严守政治纪律和政治规矩，坚决维护以******为核心的***权威。 

　　（六）就业管理服务处 

　　利用各种平台、阵地和载体宣传就业创业政策法规，确保最新就业创业政策解读和落实到位。在职业培训、创业培训和再就业培训中加强法治教育，把法治教育纳入农村劳动力转移就业技能培训。 

　　（七）劳动监察大队 

　　加强劳动保障法律法规的宣传教育，加强劳动保障监察力度，依法规范、协调劳动关系，维护劳动者和用人单位的合法权益。

　　（八）劳动人事争议仲裁院 

　　指导用人单位加强内部劳动争议协商调解机制建设，促进用人单位将劳动争议预防调解工作细化到内部管理中，发挥协商调解在争议处理中的基础性作用。引导广大用人单位要诚信守法，规范用工管理，劳动者要懂法、知法、理性维权。 

　　（九）人力资源服务中心 

　　加强普法宣传力度。通过日常招聘活动、企业***服务等渠道，向求职人员与用人单位宣传普法知识，引导社会各界学习《劳动合同法》、《就业促进法》、《社会保险法》等法律法规。在人力资源服务大厅、现场招聘区等外来务工人员集中场所张贴普法宣传海报，派发业务宣传单，滚动播放普法宣传标语，加强对外来务工人员普法知识教育。