丽水市莲都区人力资源和社会保障局2018年政府信息公开工作计划

　　丽水市莲都区人力资源和社会保障局 

　　2018年政府信息公开工作计划 

　　为全面推进我局政府信息公开工作，提高政府信息公开工作的质量，充分发挥丽水市莲都区人力资源和社会保障局政务网站的有效平台作用，狠抓落实，切实推进人力资源和社会保障服务工作，打造阳光人社、服务人社。现将年度政务公开工作计划如下： 

　　一、指导思想和目标任务 

　　维护人民群众的根本利益为出发点和落脚点，深入贯彻落实上级关于政府信息公开的要求，全力推进政务公开，重点实现政务公开工作标准化，进一步完善工作机制及公共服务体系，强化社会管理和公共服务职能，不断创新公开形式，深化公开平台建设，进一步抓好政府信息公开工作的规范性、有效性，更好地方便和服务群众。 

　　二、工作目标 

　　一是加强组织领导。加强对政务公开的组织领导，建立由局党组统一领导、纪检组监督检查、办公室组织协调的政务公开工作机制，确定专人负责日常政务公开工作，为深化政务公开提供组织保证。 

　　二是强化制度建设。要严格按照政务公开的有关规定和实施办法来开展政务公开工作，用制度来规范和促进政务公开工作，建立健全政务公开评议、考核机制，进一步增强政务公开工作的针对性、时效性，确保政务工作有序开展。 

　　三是广泛开展宣传。积极做好《政府公开条例》的宣传工作，让群众更多地了解有关内容，维护自身的权益。完成《政府公开目录》和《政府信息公开指南》的校核工作，整理保存好相关信息的电子文稿，为下一步建立网上政府信息查询系统做好准备。 

　　三、工作措施 

　　    一是要进一步规范公开内容。要把群众关心的热点问题作为公开的切入点，凡是涉及审批关键环节，以及与广大人民群众利益密切相关的事物，都要列入公开内容。要从内容和形式上重点加以深化，比如事业单位公开招聘和专业技术人员职称指标等均在莲都区人力资源和社会保障局网上进行公开。 

　　二是要进一步规范公开时间。要根据公开内容的实效，分常年、定期和随时公开。做到常务长期公开，要务定期公开，急务即时公开。即要把领导分工、职能职责、人员编制、办事权限、办事程序、办事时限、以及与群众密切相关的政策法规等情况长期公开；对工作目标进展、专项工作、人力资源任免等情况及时公开。 

　　三是要进一步规范公开程序。凡是重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度的资金使用等情况，要经领导班子集体讨论决定是否公开。 

　　四是要进一步规范公开形式。各科室、下属各单位采取公开栏、职责牌、热线电话等方式进行公开，还可采取召开座谈会、新闻发布会等方式，以达到最大限度的公开。 

　　五是要进一步丰富公开载体。利用新媒体宣传，在美篇、微信公众号等平台，广泛宣传人社政策信息，进一步拓宽公开渠道。 

　　莲都区人力资源和社会保障局 

　　                        2018年7月16日