关于开展法律进企业同心促发展活动的通知
各相关科室:
为进一步提高企业经营管理人员、职工的法律素质,促进企业依法经营、依法管理、依法参与市场竞争、依法维护自身合法权益,为莲都区企业经济健康发展营造良好的法治环境,经研究,决定开展“法律进企业 同心促发展”劳动保障法律服务进企业活动,为企业排忧解难,提供优质的法律服务。现制定活动实施方案如下:
一、指导思想
为深入学习贯彻******系列***精神,秉持“同心同向同力、共建共融共享、善谋善作善成”总要求,努力完成区委十四次党代会提出的“城市共建、经济共融、福祉共享”三大任务,紧紧围绕企业改革与发展,坚持理论联系实际,学用结合。坚持学法用法与建设高素质的企业经营管理队伍、职工队伍相结合;坚持学法用法与建立和完善现代企业制度相结合;坚持学法用法与加强企业科学管理、提高企业管理水平相结合,努力提高企业经营管理人员、职工的劳动保障法律意识和素质,推进企业生产经营管理法治化。
二、总体要求
一是大力开展劳动保障法律法规宣传教育,突出劳动合同法、就业促进法、劳动争议调解仲裁法,努力服务改革发展稳定大局,促进和保障经济和谐。二是要大力开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的法治主题教育活动,教育引导广大企业员工依法维权,自觉履行义务,切实保障人民群众的切身利益。三是落实“谁执法谁普法”的普法责任制,各相关职能科室(单位)在管理、服务过程中,结合工作特点和特定群体的法律需求,针对性开展劳动保障法治宣传教育。
三、 活动方式
(一)帮扶企业经营管理人员学习劳动保障法律知识,采取“一对一”授课或专题讲座的办法,坚持从实际出发,因地制宜。根据企业的自身条件,通过举办专题辅导、讲座、交流研讨会等形式,为企业经营管理人员学法提供广泛的学习途径,提高职工的法律素质,把法律进企业工作目标落到实处。
(二)加强法治宣传教育的阵地和园地建设,努力拓宽企业法治宣传教育的渠道。通过设置法治宣传栏(橱窗)、标语,印制法治宣传手册、挂图、法律知识汇编等法律宣传资料,加强劳动保障法律法规方面宣传教育。
(三)坚持学法与用法相结合,围绕企业生产经营管理的实际需要,加强企业规章制度建设,完善和规范企业运行机制,促进企业法治化管理水平不断提高。
四、实施步骤
“法律进企业”工作共分三个阶段:
第一阶段:(2017年3月至2017年4月中旬)。开展专题调查研究,摸清“法律进企业”工作底数,抓好试点、骨干培训等工作。
第二阶段:(2017年4月下旬至2017年9月)。各相关科室(单位)要结合实际,制定“法律进企业”工作活动方案,认真抓好各项工作的落实。
第三阶段:(2017年10月至2018 年1月)。按照确定的目标和任务,结合各自责任分工,认真做好“法律进企业”总结和建立长效机制工作。各相关科室(单位)要落实专人,向法规科及时梳理、报送“法律进企业”相关情况。
五、工作要求
(一)加强领导,明确责任。政策法规科协助配合各科室(单位)的“法律进企业”工作,明确具体人员和职责,推动活动顺利开展。各相关科室(单位)结合自身职责,认真开展“法律进企业”活动,向法规科报送工作总结及有关印证材料。
(二)营造氛围,广泛宣传。各相关科室(单位)要充分利用宣传栏、短信平台、网站、微信公众号等宣传平台,营造氛围,扩大活动影响面。
莲都区人力资源和社会保障局
2017年4月7日
(此件公开发布)
相关***: 莲人社〔2017〕60号.cebx |
文章来源: 供稿人: 编辑:区人力社保局) |