中国劳动保障科学研究院调研组到安顺市调研企业带薪年休假制度实施情况

近日，中国劳动保障科学研究院副主任、副研究员韩永江率调研组到安顺市开展企业带薪年休假制度实施情况调研，市人社局党组成员、副局长王军民陪同调研。

调研组与市人社局分管领导及相关科室负责人进行了交流和座谈。调研组一行走访了国电安顺发电有限公司天瀑大酒店和安顺大润发商业有限公司两户企业，并在企业召开了企业管理人员及工会代表参加的座谈会。听取了两户企业执行带薪年休假的情况介绍，特别是企业在执行带薪年休假过程中遇到的困难、问题和应对措施，以及对完善带薪年休假制度的意见和建议。座谈会后，由企业职工填写一定数量的调查问卷反馈调研组。

自2008年《职工带薪年休假条例》实施以来，安顺市人社局认真抓好贯彻落实，广泛开展宣传活动，督促全市企业落实带薪年休假制度。截至目前，只有仲裁在2014年受理1起集体劳动争议案件，其中一项诉求要求企业落实带薪年休假补偿，经过裁决已兑现相关补偿。劳动监察没有接到过关于企业未执行带薪年休假制度的投诉。从我市的总体情况看，《职工带薪年休假条例》在企业得到了较好落实，有效保障了职工合法权益，积极促进了和谐劳动关系构建。