我市召开2015年劳动维权案例分析会议
8月14日,市人力资源和社会保障局组织召开全市2015年劳动维权案例分析会。市、县(区)劳动保障监察、劳动人事争议仲裁有关同志参加会议,市人力资源和社会保障局党组成员、副局长王军民出席会议并讲话。
会议通报了2015年劳动监察及劳动人事争议仲裁上半年工作情况并就下半年工作提出相关要求。会议讨论了劳动监察、劳动仲裁方面的4个案例。传达学习了《关于建立拖欠农民工工资排查管理台账和矛盾纠纷信访问题台账的通知》(安信联办发〔2015〕31号)文件。对县(区)如何开展农民工工资检查进行了培训。
会议强调,要紧紧围绕农民工工资支付专项行动,认真贯彻落实市委、市政府主要领导指示精神,加大制度落实力度,把工作做在平时,切实维护好劳动者的合法权益。一是要突出抓好农民工工资支付保障工作。把检查与清欠结合起来,做到边检查边清欠、尽量的消化问题、及早解决矛盾、预防拖欠越积越多,矛盾越积越深。二是要突出抓好各项制度的落实。按照《安顺市建筑行业劳动用工实名制管理实施方案》的要求,对在建项目进行***服务,指导其规范用工;落实好《关于建立拖欠农民工工资排查管理台账和矛盾纠纷信访问题台账的通知》(安信联办〔2015〕31号),建立“两个台账”,扎实开展工作;落实好“三位一体”劳动维权机制,整合人员力量,做到人员共用、工作共通、案件共办。三是要突出抓好队伍自身建设。加强监察、仲裁队伍建设,树立依法行政理念,特别是对不配合工作、不提供资料、不规范用工、不实行农民工工资月支付制度、不存储保障金、拖欠工资现象突出的用人单位发现一次查处一次,对拒不整改的,必须进行行政处理处罚。扎扎实实办好每一个案件,做到事实清楚、证据齐全、程序规范,把每一个案件办成铁案。